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2023-08-20 20:21發布
隨著用工成本的增加，一些單位為節省成本以最低標準為勞動者繳納社會保險，因一次性傷殘補助金與傷殘津貼均與月繳費工資有關，導致勞動者發生工傷后領取的工傷保險待遇降低，勞動者起訴用人單位要求其補足差額能獲得支持嗎？01相關法規及政策文件檢索1.《...
——湖北荊門市東寶區法院判決葉某訴某肥業公司勞動合同糾紛案裁判要旨在勞動關系存續期間，員工因工受傷的，應當依法享受相關的工傷保險待遇。若用工單位降低社會保險繳費標準，在員工受傷后，應承擔補足工傷保險賠償差額部分的責任。案情2004年10月1...
【案情】2004年10月16日，原告葉某到被告湖北某肥業公司從事維修工作。2008年5月，湖北某肥業公司開始為葉某繳納社會保險費。2015年6月7日，葉某在車間維修設備時，右手不慎被絞籠傳動鏈條及傳動齒輪絞傷，導致右手受傷。葉某先后兩次住院...
來源：勞動法的光芒注意：部分待遇要根據各個地區的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
展開全部 那么工傷待遇補差額證據的內容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補差額證據 工傷職工主張傷殘補助金差額補足，關鍵在于提交差額證據。 用人單位瞞報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金低于應當享受...
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企業養老保險繳費比例單位和個人2022 企業養老保險繳費比例單位和個人２０２２繳費比例職工養老保險繳費單位按最低繳費基數上限３０％，個人最低繳費基數上限１９％繳費，個人不繳費。單位不繳納的單位繳費基數上限＝當地上年度職工月平均工資...
一、一級至四級傷殘工傷保險理賠標準： 1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級...
員工工傷賠償的計算方式是根據員工傷殘等級依據《工傷保險條例》和地方規定進行執行的。 《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到...
因工致殘公司會給補償嗎? 因工致殘公司會給補償,在因工致殘的情況下，受害者可以依據工傷保險法的相關規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇。工傷保險的待遇包括工傷醫療、傷殘津貼、一次性傷殘補助金和殘疾人就業失業保險等，可以有效地保障因工致殘人...
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降低工傷保險繳費基數的工傷賠償法律責任
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