在***家私人**上班，沒簽勞動合同，沒有***險***金，夏季也無高溫補貼請問...

違法的 2023-08-18 10:56:14  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 加班沒有加班工資，節假日上班沒有***倍工資，沒有勞動合同，沒有社保，沒有***險***金，每個月還壓工資，還毆打員工  建議向勞動監察大隊投訴，或及時申請勞動仲裁，以維護你的合法權益。 在私人加油站上班，沒有買***險***金，沒有簽勞動合同！現在因為***點工作上的事情，無姑辭退我，還壓半個月工資沒發，沒有任何交代  您好，法律限定用人單位自用人之日起超出一個月不滿2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的薪水。商量不成能夠搜羅相關證據，在2年內到勞動仲裁委員會勞動仲裁主張經濟賠償，并要求補繳社保。 就是請假不想做了，直接離職，叫老板拿 工資，老板想扣錢，無勞動合同，上班4個多月，節假日沒有福利  自動去職的，雖然違法，但是單位不能因此扣除薪水，除非單位有證據證明因此導致損失才能夠做相應扣除。你能夠和雇主再溝通下試試，說明你的情況，要求雇主支付薪水，用手機錄音下來，如果雇主還是不結薪水，你能夠搜羅相關證據直接申請勞動仲裁索要未簽合同期內的兩倍薪水和全部結清薪水，補交社會保險費。 試用期沒有合同，延長試用期，試用期沒有高溫補貼，沒有五險一金  不交社保。沒有高溫補貼。沒有節假日上班補貼。亂扣款。未經同意扣除工資，強賣口罩！  被老板無故辭退 且工資也沒有立馬返還 并且**沒有簽署勞動合同 沒有***險***金等基本保障 沒有國家法定的節假日 ***天上班時長9小時  首先，如果您與公司的確簽訂的是勞務合同，則勞務合同中不存在試用期的問題。勞動合同需要一式兩份，一份公司留存，一份需要交付給您。如果公司不給您，屬于違法行為。其次，您與公司之間存在勞動合同關系，即便是試用期內，也是要為您繳納社保和公積金的。公司不為您繳納社保、公積金，還私自扣款，也屬于違反勞動合同法的行為。最后，公司沒有合法事由，單方與您解除勞動合同，需要向您給付賠償金。賠償金金額為兩倍的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 用人單位在沒有通知我的情況下和我解出勞動關系。又沒補償我的加班費，休息日和法定節假日的加班費也沒有補償我！***天工作9.5小時，我是2021年10月1日入職上班到2023年1月12日！工作地點是深圳市龍華區觀湖街道。每個月都沒有休息過***天，天天都在上班！***險***金都沒有買，又沒有簽勞動合同！請問***下我該怎么樣才能維護我權益？  我在一個門衛上班沒有休息日沒有節假日24小時老板不都要我在門外值守看來是想把我累的自行辭職，我能不能要加班費，  **未跟員工簽訂勞動合同，未規定作息時間，加班未經過員工同意，沒有加班費，沒有高溫補貼，沒有交五險一金，請問我應該怎么辦？  我在***家**上班***年了，老板沒有給我買保險，也沒簽勞動合同，昨晚老板酒后動手打我了，我該怎么起訴？  法律知識 更多>> 甘肅董事會和董事會大會的區別是什么？董事會大會和股東大會的區別？ 公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。 2023-08-18 0次閱讀 非法出售增值稅專用發票罪的定義。 一、非法出售增值稅專用發票罪的刑法定義 非法出售增值稅專用發票罪是指違反國家有關發票管理法規，故意非法出售增值稅專用發票的行為。 2023-08-18 0次閱讀 非法經營涉嫌犯罪的一般會判刑多長時間 一、非法經營涉嫌成立犯罪的一般會判刑多長時間 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