2023-08-17 08:36發布
來源|江西法院網,轉自:勞動法觀察與研究這名勞動者點真背,既沒有曠工,也未違反勞動紀律和規章制度,好端端的為啥就被解除勞動關系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發現勞動者是一名失信被執行人,于是將其解雇……。吃驚嗎!?那么,法院通過這篇案例...
這名勞動者既沒有曠工,也未違反勞動紀律和規章制度,好端端的為啥就被解除勞動關系了呢? 原來公司在給其買飛機票的時候發現勞動者是一名失信被執行人,于是將其解雇…… 基本案情: 2015年3月29日,原告袁某與被告某礦業公司簽訂勞動合同...
這名勞動者既沒有曠工,也未違反勞動紀律和規章制度,好端端的為啥就被解除勞動關系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發現勞動者是一名失信被執行人,于是將其解雇……基本案情:2015年3月29日,原告袁某與被告某礦業公司簽訂勞動合同,合同約定:公...
勞動糾紛上訴人(原審原告):袁XX,男,1987年9月18日生,漢族,住XX縣。被上訴人(原審被告):江西省捷邦礦業有限公司,住所地遂川縣泉江鎮新城家園X區X棟四單元XXX室。法定代表人:朱XX,該公司經理。委托訴訟代理人:方X,該公司員工...
基本案情典型意義提醒:什么是失信被執行人? 被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務,并具有下列情形之一的,人民法院應當將其納入失信被執行人名單,依法對其進行信用懲戒。 (一)以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的; ...
(〔1999〕外經貿合字第30號1999年10月22日)________國________公司(以下簡稱甲方)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱乙方),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔任___...
北京華-納齒輪*限公司與北京華-納齒輪*限公司工會集體勞動合同 一九九四年·北京 集體勞動合同 本集體勞動合同(合同)由北京華-納齒輪*限公司,一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業,其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區定福莊西...
一些企業會毫不猶豫地對解雇員工給予N+N的多重經濟補償,而一些企業為了節約成本會選擇強制解雇員工。盡管有各種各樣的方法來應對,但最終的目標是相同的,那就是以最低的成本實現員工辭職。 1、積極轉變思路,拓寬安置渠道。 實際上,解雇員工的最...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定,李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發放《員工調動通知書》,以業務管理及人員調整需要為由將李某從目前的工作地A分部調到B分...
從法院近年審理案件的實踐來看,由于勞動者法律水平不高,對相關法律不甚了解或存有模糊認識,往往導致他們在維權過程中步入誤區。勞動者在維權中常見誤區歸結為以下10種: 誤區一:訴求都屬法院受理范圍 案例:王某起訴某科技公司,稱該公司未依法為...
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牛!員工因"老賴"身份被解雇,法院終審判決:合法!
來源:其它 時間:2022-04-20 10:57來源|江西法院網,轉自:勞動法觀察與研究這名勞動者點真背,既沒有曠工,也未違反勞動紀律和規章制度,好端端的為啥就被解除勞動關系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發現勞動者是一名失信被執行人,于是將其解雇……。吃驚嗎!?那么,法院通過這篇案例...
公司發現員工是“老賴”將其解雇!是否合法?
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公司發現員工是"老賴"將其解雇!法院:解除合法!
來源:公司法 時間:2022-04-20 11:53這名勞動者既沒有曠工,也未違反勞動紀律和規章制度,好端端的為啥就被解除勞動關系了呢?原來公司在給其買飛機票的時候發現勞動者是一名失信被執行人,于是將其解雇……基本案情:2015年3月29日,原告袁某與被告某礦業公司簽訂勞動合同,合同約定:公...
員工因“失信”身份被解雇,法院終審判決:合法!
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全國首例:員工因失信身份被解雇,法院終審判決:合法!
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