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一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經(jīng)入...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
我是從富士康出來來到恒博物業(yè)的,感覺像是給富士康打輔助,干了2年了,還行吧,比富士康強,富士康不給加班就歇逼。 深圳市恒博物業(yè)管理有限公司成立于2007年,公司注冊資本3000萬,是一家綜合型物業(yè)公司。現(xiàn)為深圳市物業(yè)管理協(xié)會會...
事故的責任是由公安機關(guān)交通管理部門來劃分的,是根據(jù)雙方當事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責任劃分結(jié)論將會是下列五種責任情形之一,即一方負全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。則承擔不同的責任,承擔的賠償責任的比例...
一般入職幾天簽合同,簽勞動合同的注意事項有哪些新員工入職一個月之內(nèi),用人單位是應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同的,如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月...
新入職員工勞動法有哪些具體的保護措施公司和員工之間要簽署勞動合同,建立勞動關(guān)系,這是發(fā)生勞動關(guān)系的一個標志。如果沒有簽勞動合同,也不代表雙方就沒有勞動關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實勞動關(guān)系就成立了。沒有簽勞動合同,公司需要對員工...
如果公司沒有給你交社保,你可以選擇立即辭職,這個是勞動法規(guī)定的范圍之內(nèi),而且可以要求補繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二...
在保險公司不干了,對以后有影響嗎 在一般情況下,辭職以后,對勞動者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況:一種是在合同期限未滿的情況下辭職,另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程: 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同,現(xiàn)在不想干了,如果用人單位未出資對勞動者進行專項技術(shù)培訓的,勞動者辭職是不用承擔違約金的。 1、《勞動合同法》第二十二條:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞...
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沒簽合同不干了直接走可以嗎(簽了合同還沒上班可以直接走嗎)
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