2023-08-04 19:21發布
吳小姐從本市某大學畢業后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力,一年后,企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前,企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議,雙方約定:公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓,吳小姐...
案情簡介鐘某于2014年3月入職某中介服務公司,雙方訂立了為期3年的勞動合同,約定鐘某從事咨詢師工作。入職后,中介服務公司對鐘某進行了為期一周的崗前培訓,雙方簽署了一份《服務期協議》,其中注明中介服務公司對鐘某進行了專業培訓,花費培訓費2萬...
為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本著平等自愿,協商一致的原則,簽訂如下補充協議:一、 甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務兩年。二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的,須按每月6...
分期付款只要還沒有達成合作就能取消,如果已經實施就取消不了,硬來就屬于違約,就看你們怎么協議了買房簽了首付分期協議可以退款嗎不好退的,估計開發商要收取你的退房違約金的!建議你可以跟開發商好好的談談!希望有幫助!朋友們,買房子是分期交了簽合同...
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺,用人單位拖欠員工工資的,除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下: 《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。 《中華人民共和國勞動法》第六十七條 各級人...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下:《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
通過我所的發展, 想。 發現專業所能為專業律師提供更廣闊的平臺,更多的優勢,特別是辦公的費用上,能夠使專業所把所有的利息向一個專業的焦點進行集中,相信將來能夠吸引更多的律師加盟,所也努力吸收更多的律師,跨進我為大型業務服務的平臺。 另...
1.誰能告訴我關于培訓費的法律條文 《勞動法》第二十二條:單位為員工提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。培訓費用,包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用...
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勞動合同到期,但培訓協議約定的服務期未到
來源:合同范本 時間:2022-04-20 15:33吳小姐從本市某大學畢業后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力,一年后,企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前,企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議,雙方約定:公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓,吳小姐...
【以案釋法】服務期協議勿濫用,專項培訓有要求
來源:其它 時間:2022-04-20 14:21案情簡介鐘某于2014年3月入職某中介服務公司,雙方訂立了為期3年的勞動合同,約定鐘某從事咨詢師工作。入職后,中介服務公司對鐘某進行了為期一周的崗前培訓,雙方簽署了一份《服務期協議》,其中注明中介服務公司對鐘某進行了專業培訓,花費培訓費2萬...
補充協議
來源:合同范本 時間:2022-07-13 12:52為了維護甲、乙雙方的利益,確保甲方的經營活動的正常開展,本著平等自愿,協商一致的原則,簽訂如下補充協議:一、 甲方在錄用乙方后,同時為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務兩年。二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的,須按每月6...
簽了分期合同可以退嗎(簽了分期合同可以退嗎,還未第一次還款)
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拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
來源:債權債務 時間:2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺,用人單位拖欠員工工資的,除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
勞動合同法培訓
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勞動法培訓(勞動法培訓)
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單位勞資培訓法律法規百度文庫(勞動法上關于員工培訓方面的具體規定)
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 04:491.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下:《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
律師營銷推廣(律師事務所推廣)
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