我于2015年到單位上班,直到2019年11月份才給我繳納社保,請問我是否可以勞...

      2023-08-03 11:10發布

      我于2015年到單位上班,直到2019年11月份才給我繳納社保,請問我是否可以勞動仲裁單位?
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      1條回答
      劉嘉俊
      1樓-- · 2023-08-03 11:45
      你好 2023-08-03 09:52:54  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 我于2015年到單位上班,直到2019年11月份才給我繳納社保,請問我是否可以勞動仲裁單位?  你好 我于2015年到單位上班,直到2019年11月份才給我繳納社保,請問我是否可以勞動仲裁單位?  請問,我從2018年到2021年11月份一直在**上班,直到2021年12月份才給我轉為正式員工,這種情況我可以申請仲裁嗎  請問我與單位的合同簽到6月中旬,單位不給我繳納醫社保是否合理?  五險一金是國家限定公司必須交納的,單位無職責不做,你能夠先跟單位商量,無果后找當地勞動仲裁組織 我在2015年入職本市的***所公立學校做后勤工作,***直到2019年下半年學校通過勞動派遣方式把我放到了兗州***物業**交了***個月社保,到2020年因疫情原因沒有上班拖欠工資調崗我把物業**仲裁了,在因仲裁了工作也丟了保險也斷了離開本單位兩年了請問在我和單位工作的2015年到2019年的這幾年保險還可以通過法院訴訟嗎  工作糾紛:發生爭議之后,建議先協商,協商不成,可以搜集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民提訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。首先,你要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當簽訂書面勞動合同。第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經濟賠償金,為經濟補償金的兩倍。第六,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 您好,我今年12.15號50***歲了單位就不讓干了,可我只交了6年社保,我在單位工作了18年之前單位以超齡沒給交社保,后來我知道多大都可以交了找單位才給交的,請問我這種情我可不可以申請勞動仲裁讓單位給我補繳以前社保呢,  你能夠要求繼續補交的 您好:我在單位上最后一年(2003)的單位沒有交,到2015年4月我才去補交的,到現在有近20年我才知道此事,請問我該怎么辦?  單位上班交12年社保,單位開始二年沒給我交,請問我能叫單位補交嗎?  我10年8月份辦的社保 23年4月份滿50歲 我現在在單位上班 請問我今年4月份以后單位應該繼續給我交社保嗎  要等到退休年紀才能領取如有疑問可電話或當面詢問。歡迎來電詢問您的法律問題,在我的本領范圍能夠給您提供一些解決思慮和法律途徑。 單位上班17年,直到16年時候才給購買社保,可以要求單位補繳之前未交的社保么?個人需要交滯納金么?  勞動糾紛法律知識 更多>> 信用卡逾期公司辭退有沒有補償 信用卡沒逾期無還,身份證逾期了,去補辦身份證,有影響嗎 一、信用卡逾期公司辭退是否有補償? 你的信用卡透支公司無權干涉。以這個理由辭退你是必須要有補償的。如果公司是與你協商解除勞動合同的,應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。即勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按照一年計算,不滿六個月的,則 2023-08-03 1次閱讀 二七區勞動爭議免費法律咨詢熱線 一、靜安區打勞動爭議糾紛官司律師收費 (一)不涉及財產關系的2000元- 30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額  費率10萬元以下的部分(含10萬元) 6%10-50萬元的 2023-08-03 1次閱讀 光谷一站式勞動糾紛法律咨詢平臺 一、MCN機構與達人的糾紛管轄法院是怎樣的?勞務糾紛管轄的法院是怎樣確定的? 您好,勞務糾紛管轄法院是這樣確定的依據《勞務合同糾紛調解仲裁法》第21條規定 “勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁 2023-08-03 0次閱讀 臨安區法律文書代寫法律咨詢熱線 一、保安公司的法人委托書 一個公司的法定代表人是代公司對外行使民事權利,承擔民事責任的人。若公司的法定代表人不能親自去參加某項工作時,可以暫時委托其他高層人員,此時就需要法定代表人授權委托書,那么公司法人委托書怎么寫,需按照如下范本書寫;委托單位 法定代表人 法人授權責任人姓名 2023-08-03 0次閱讀 天津武清區造成的損害賠償法律咨詢 一、武清區雇傭人損害賠償糾紛委托律師一般多少錢 1、民事案件收費1、無財產爭議案件普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費不低于20000元。2、法 2023-08-03 0次閱讀 朝陽區勞動糾紛法律咨詢熱線 一、朝陽區打勞動糾紛案件律師費怎么收 (一)擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、害人的訴訟代理人的服務收費標準。1、按照各辦案階段分別計件收費。1.偵察階段收費標準為每件2000—15000元。2.審查起訴階段收費標準為每件2000—15000元3.一審階段 2023-08-03 0次閱讀 南京求學教育免費法律咨詢 一、南京加班多少錢,南京加班多少錢一個小時,南京請假如何解決 你好為你解答南京加班多少錢一小時怎樣計算的這個問題 加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調休、補休替代。在休息日期 2023-08-03 0次閱讀 臨滄勞動合同法律咨詢網 一、臨滄員工合同糾紛律師收費 (一)不涉及財產關系的2000元- 30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。(二)涉及財產關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額  費率10萬元以下的部分(含10萬元) 6%10-50萬元的部分 ( 2023-08-03 0次閱讀 東明縣勞動糾紛法律咨詢熱線 一、發明權糾紛到哪起訴勞動糾紛到哪里起訴 依《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 規定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。所以你可以 2023-08-03 0次閱讀 酒泉建筑工程法律咨詢 一、酒泉外資企業員工糾紛委托律師如何收費? 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