11月份公司因土地收儲停業，現因解除
勞務合同給予員工的賠償不合理。
1.本人2019年12月31號入職正常上班，但為我繳納社保卻是2020年4月份才開始繳納，依據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，請問其是否已經違法？
2.十一月份公司就已經不營業，開始著手辦理解除勞務合同一事，我們才發現社保繳納差了幾個月未交，11.10號左右反應給公司，公司最后之補繳了我們養老保險，稱其他四險一金已經補繳不了，現在是否給予我們賠償？
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