2023-07-26 17:27發(fā)布
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，員工與用人單位之間的糾紛逐漸增多。其中，員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限的問題引起了廣泛的關(guān)注。那么，員工被企業(yè)索賠時(shí)能否協(xié)商還款期限呢？今天，我們就來探討一下這個(gè)問題。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，員工被企業(yè)...
員工欠錢被起訴公司能解除合同嗎 隨著勞動(dòng)法的不斷完善，員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制日益健全。然而，在實(shí)際工作中，公司仍然會(huì)存在員工欠款的情況。那么，員工欠錢被起訴，公司能解除合同嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，員工欠錢被起訴，并不一定...
用人單位在張三懷孕期間以勞動(dòng)合同到期為由而將張三辭退，用人單位行為是否違法的問題。 張三認(rèn)為自己在懷孕期間，用人單位不應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，勞動(dòng)者遇到這...
根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
用人單位無故拖欠其工資，并且挾逼勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是不合法的，勞動(dòng)者是可以拒絕的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些規(guī)定都是強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位不得違反。但是哪些情況下，即便用人單位辭退勞動(dòng)者，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？ 一、員工試用期證...
1.員工觸犯法律,公司開除通告怎么寫 從勞動(dòng)合同法的角度來看是所謂的解雇，用人單位解除勞動(dòng)合同，必須按照該法第39條的規(guī)定進(jìn)行。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）不符合就業(yè)條件的，在試用期內(nèi)； （二）嚴(yán)重違...
公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)從被判處刑罰之時(shí)起解除合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（六）款規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除合同。勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任，按勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》（勞部發(fā)...
常聽打工人說：我還在試用期，得老實(shí)規(guī)矩點(diǎn)。之所以這樣說是因?yàn)樵囉闷谑怯萌藛挝缓蛦T工相互考核的時(shí)期，而在勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者供大于求的情形下，更多的是用人單位在考核員工，員工怕用人單位以其不符合用人單位錄用條件來辭退員工，而且試用期以這個(gè)理由來辭...
單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 趙巍 的問題《用人單位被員工勞動(dòng)仲裁》','http://www.hpgipv.com/lawask-700143.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限嗎-公司索賠員工
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-05 12:22隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，員工與用人單位之間的糾紛逐漸增多。其中，員工被企業(yè)索賠能協(xié)商還款期限的問題引起了廣泛的關(guān)注。那么，員工被企業(yè)索賠時(shí)能否協(xié)商還款期限呢？今天，我們就來探討一下這個(gè)問題。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，員工被企業(yè)...
員工欠錢被起訴公司能解除合同嗎-公司欠款員工被起訴
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-11 02:47員工欠錢被起訴公司能解除合同嗎 隨著勞動(dòng)法的不斷完善，員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制日益健全。然而，在實(shí)際工作中，公司仍然會(huì)存在員工欠款的情況。那么，員工欠錢被起訴，公司能解除合同嗎？本文將為您解答。 首先，我們需要明確一點(diǎn)，員工欠錢被起訴，并不一定...
懷孕期間合同到期，女員工能否被辭退?
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-09-21 05:39用人單位在張三懷孕期間以勞動(dòng)合同到期為由而將張三辭退，用人單位行為是否違法的問題。 張三認(rèn)為自己在懷孕期間，用人單位不應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，但是用人單位卻表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，勞動(dòng)者遇到這...
用人單位逾期辭退職工是否違法-職工違反規(guī)定被辭退
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-10 18:17根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
逾期沒跟員工簽合同被員工要挾(逾期沒跟員工簽合同被員工要挾)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-30 17:45用人單位無故拖欠其工資，并且挾逼勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是不合法的，勞動(dòng)者是可以拒絕的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局...
企業(yè)與員工終止勞動(dòng)合同無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 17:22《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些規(guī)定都是強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位不得違反。但是哪些情況下，即便用人單位辭退勞動(dòng)者，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？ 一、員工試用期證...
員工觸犯法律法規(guī)被開除通知(員工觸犯法律,公司開除通告怎么寫)
來源：公司法 時(shí)間：2021-08-27 10:131.員工觸犯法律,公司開除通告怎么寫 從勞動(dòng)合同法的角度來看是所謂的解雇，用人單位解除勞動(dòng)合同，必須按照該法第39條的規(guī)定進(jìn)行。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）不符合就業(yè)條件的，在試用期內(nèi)； （二）嚴(yán)重違...
員工違法用人單位可以解除嗎(勞動(dòng)法規(guī)定什么情況用人單位可以開除員工)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:40公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)從被判處刑罰之時(shí)起解除合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（六）款規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除合同。勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任，按勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》（勞部發(fā)...
企業(yè)考核員工試用期是否能隨意開除
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:28常聽打工人說：我還在試用期，得老實(shí)規(guī)矩點(diǎn)。之所以這樣說是因?yàn)樵囉闷谑怯萌藛挝缓蛦T工相互考核的時(shí)期，而在勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者供大于求的情形下，更多的是用人單位在考核員工，員工怕用人單位以其不符合用人單位錄用條件來辭退員工，而且試用期以這個(gè)理由來辭...
員工被開除怎么賠償
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 09:37單位開除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開除員工的原因來進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...