2023-07-25 20:19發布
在工作中，由于對法律的不了解，常常會遇到老板克扣員工工資，那么我們應該怎么辦呢？什么情況是屬于克扣工資呢？我們應該忍氣吞聲，還是站起來維護自己的合法權益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權經驗，帶您走出困惑。 根據《工資支付...
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（勞社部發[2004]22號）各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）、建設廳（建委）： 為規范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業企業拖欠或克扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工...
一、據理力爭 在矛盾只是發生在公司與你之間，且你認為可以通過協商解決的情況下，應當據理力爭。 1、理清工資計算與發放的依據，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來; 2、詢問克扣工資的原因; 3、你本人要清楚，工資我國法律規定：工資是不可以扣...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
這件事，如果是公司企業拖欠農民工工資，應該直接向公司索要，拖欠工人工資這樣的事，現在國家政府有法律規定，屬于違法犯罪，必須發給工人工資，嚴格處罰違法的公司企業。 您這件事，主要是看法律其中的第七條：七、企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁...
1.請問,拖欠建筑農民工工資,都有什么法律法規可以適用 首先要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢： 我現在在一家私人建筑材料...
克扣工資的相關法律規定： 《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。無故克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規定的標準應...
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