2023-07-21 17:39發布
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐,對于解聘這件事進行講解,以案說...
李國豪于2014年3月5日入職四川某工業公司,合同期限自2014年3月5日起至2015年9月4日止。一審法院:李國豪提前返回公司宿舍,并非工作時間和工作場所,亦非上班的合理時間內往返于工作單位和居住地的合理路線的途中,不屬于上班途中,不能認...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
建立用工關系后及時簽訂勞動合同,不僅是對勞動者基本權益的維護,亦是加強公司自身管理避免后續訴累的有利保障。實踐中,若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質時,公司與勞動者究竟存在勞動關系還是勞務關系往往存在爭議案例分析案例一:張某與C公司其他民...
怎么和客戶溝通推遲了30秒,是什么原因?個人覺得1.客戶打電話有一定的郵件時間期限,不僅僅是詢問預定時間,如果時間太長,會讓人覺得打電話是麻煩客 戶不給的需要,這個問題是個重要原因!2.時間不固定,如果客戶在20分鐘前有過這個你就說明是由于...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過啊!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的,就有權利享受年休假。關于年休假,多數公司...
在我國,只要勞動者所工作的用人單位是比較正規的企業的話,通常情況下,自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產假的,婚假是指員工如果有結婚的話,可以依法享有的一種受法律保護的假期。下面小編就為大家介紹一下,最新婚假國家規定內...
標題:京東白條月底分期還款時間及注意事項 隨著消費的增加,越來越多的人選擇京東白條作為支付工具。然而,賬單的及時還款一直是消費者關心的問題。本文將為大家介紹京東白條月底分期還款時間及注意事項。 一、京東白條月底分期還款時間 京東白條是...
根據《工傷保險條例》第十四條規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
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上班前一天下午從老家返回公司宿舍途中車禍死亡是不是工傷?(高院再審)
來源:勞動工傷 時間:2021-11-14 13:57李國豪于2014年3月5日入職四川某工業公司,合同期限自2014年3月5日起至2015年9月4日止。一審法院:李國豪提前返回公司宿舍,并非工作時間和工作場所,亦非上班的合理時間內往返于工作單位和居住地的合理路線的途中,不屬于上班途中,不能認...
符合法律法規的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規)
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公司法務:與員工簽訂勞務合同,亦可被認定勞動關系?
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怎么和客戶溝通推遲-怎么和客戶溝通推遲出貨日期
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逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位
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入職第二年離職年假還可以休嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 07:58入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的,就有權利享受年休假。關于年休假,多數公司...
最新婚假國家規定2023的內容是什么(婚假的工資原則)
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