用人單位不發工資

      2023-07-12 05:10發布

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        來源:精選知識 時間:2022-03-29 09:21

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        不發工資起訴要哪些證據(起訴老板不發工資得有啥證據)

        來源:精選知識 時間:2022-03-16 11:01

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        怎么舉報企業不發工資(能不能網上投訴公司不發工資)

        來源:精選知識 時間:2022-03-04 04:37

        用人單位拖欠工資的,可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動者出具有工資欠條的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...

        公司工資逾期不發-公司工資逾期不發工資

        來源:精選知識 時間:2023-03-20 22:33

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        怎樣告公司不發工資(公司不給發工資怎么處理)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 02:05

        用人單位拖欠工資的,可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定,用人單位向勞動者出具有工資欠條的,勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...

        勞動法規定培訓期可以不發工資嗎(員工培訓期間發工資嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-01-01 19:21

        不應該。職工根據用人單位的安排參加崗前培訓,也是在雙方存在勞動關系的前提下,履行勞動義務的一種特殊方式。 根據《中華人民共和國勞動合同法》: 第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定...

        勞動法不發工資可以直接辭職嗎

        來源:精選知識 時間:2021-12-28 14:00

        存在事實的勞動關系,付出了勞動,產生了價值,于情于理于法都應當給工資。單位不能以勞動自動離職,就不發工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動者賠償,具體規定: 《勞動合同法》第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞...

        工資不發怎么告(工資不發怎么告公司)

        來源:精選知識 時間:2022-03-04 04:08

        正常離職公司不發工資,不讓走,公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監察大隊,由監察大隊責令單位改正;監察大隊協調不成,勞動者可以申請勞動仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執行,勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...

        怎么舉報企業不發工資

        來源:精選知識 時間:2022-03-16 10:15

        工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付,工資的最長支付周期為一個月,也就是至少每月支付一次,超過當月規定的日期發放工資是違法的。  為保障工資及時支付,有關法律規定,如遇節假日或休息日,工資應提前在最近的工作日支付;實行...

        工資延期導致貸款逾期(不發工資導致貸款逾期)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:26

        工資貸款逾期還不上,可能面臨銀行的起訴,如果抵押了相關的財物的,銀行可能對該財物進行拍賣,以此來償還貸款。   勞動者可以尋求其他的資金來源先將銀行貸款歸還,再歸還其他貸款。   勞動者和用人單位建立勞動關系,工資必須在用人單位與勞動者約定...

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