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不發工資起訴要哪些證據(起訴老板不發工資得有啥證據)

2023-06-06 11:01發布

不發工資起訴要哪些證據

對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有:1、能證明存在勞動關系的證據。
  2、能證明拖欠工資的證據。
  具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等,如果能設法取得單位直接出具的結欠工資證明則最好。
  。
  在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者一般能證明勞動關系及提出相應主張即可,具體的工資構成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。
  《工資支付暫行規定》規定,用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。
  這表明,用人單位有義務保存已支付工資的憑證,而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據,在勞動者提出已履行勞動義務的證據并提出追索拖欠工資的主張時,如果用人單位不能舉證證明已支付工資,就應當認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。
  法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十一條?
  用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一) 克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二) 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三) 低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四) 解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
  

老板沒給工資起訴狀怎么寫(起訴老板不發工資得有啥證據)

民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區XXX鎮XX村XX號,公民身份號碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區XX路XX號;法定代表人:XX 職務:XX 訴訟請求: 1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工資XXX元。并支付原告克 扣拖欠工資100%的額外賠償金XX元。 2、本案訴訟費由被告承擔 事實與理由: 原告于XX年XX月XX日進入被告處工作,擔任XX職務,雙方簽訂的勞動合同約定原告的月工資為 元,每周工作 天,每天工作 小時......

老板不發工資可以起訴法院嗎(怎么起訴老板不發工資)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

老板不發工資可以去法院起訴嗎(怎么起訴老板不發工資)

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