2023-06-06 21:03發布
問題提出分析 上述咨詢涉及關聯公司間調動并變更勞動合同簽訂主體(用人單位)的法律責任承擔問題。簡單的說,是否屬于原單位解除勞動合同并支付經濟補償的情形? 由于對此問題,法律沒有明文規定,這個問題的答案注定是因人而異的。筆者以下個人分析...
01 工傷一般發生之后,賠償的標準是按照工傷的法律賠償標準進行,其中對工傷的等級界定是需要傷殘鑒定結論,另外還需要結合工傷的實際情況。那需要賠償多少錢呢?小編整理了以下內容為您解答...
1.企業員工應該學哪些法律法規 憲法、刑法、勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例,安全生產法、產品質量法等。企業員工應具備以下品格要求:1. 對企業要忠誠。忠誠是一種高貴的職業品質,是幫助一個人不斷走向成功的精神力量。對企業忠誠,就是對自...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定,李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發放《員工調動通知書》,以業務管理及人員調整需要為由將李某從目前的工作地A分部調到B分...
車險新政策出臺了!去年7月起全國正式實施商業車險改革工作。理賠方面和以前有很大的變化!也有很多車主在后臺問小編一些理賠、費改問題,所以我小編專門為大家總結一些關于費改的新變化,和每位車主息息相關!希望對您有幫助!1、車輛發生碰撞事故,車上乘...
裁員協議賠付金逾期違約金賠多少-裁員協議賠付金逾期違約金賠多少合適 隨著社會的不斷發展,經濟的不斷變革,企業面臨的風險也在不斷增加。為了降低風險,許多企業會選擇裁員。在裁員過程中,企業與裁員對象需要簽訂一份詳細的裁員協議,并在協議中約定賠...
隨著企業的不斷發展,企業的形態愈加趨于復雜化、多元化,關聯企業或企業集團就成為一種經濟常態,而與關聯企業或企業集團相伴隨的就是“混同用工”或者說人事關系的混同。 即一個員工分擔著兩...
合同期間公司調動崗位員工不服從得到賠償是怎樣的 調動崗位可以協商解除合同。只要要單位不是按勞動合同法第39條解雇,就要支付補償金。 具體解雇理由是否合法,要看最后出具的解除勞動合同證明,合法按勞動合同法第47條補償,不合法按雙倍賠償。 《...
汽車保險這東西過期了肯定就要重新買了,沒有其他什么辦法可以選擇的,至于怎么買在哪里買,現在很多保險公司都可以提供這個服務的。 首先需要說明的是,一般汽車保險到期了是不能上路的,所以大家應該提前幾天去辦。一般而言,您最多可以拖兩天去辦,當然,...
公司要拆遷,征收方除了對公司進行補償外,還應對公司員工進行補償。 若因拆遷公司要解聘員工,根據《勞動合同法》第40條,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 第47條,經濟補償按勞動...
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