2023-07-04 17:51發(fā)布
案情： 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
欠債500萬翻身案例，追債500萬只是條件而已！大家好，我是黃毅；很高興和大家分享我曾經有過的持卡人這樣一段經歷，一種心酸的征信經歷。 我2008年畢業(yè) 于一所普通二本院校，由于我們學校專業(yè)是經濟金融，平時和很多對經濟金融感興趣的影響同學...
銷售主管辭職報告尊敬的公司領導：從2009年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公...
來源：羊城晚報通過高額回報加上傳銷模式，一個名叫聚寶金融集團的機構在不到一年的時間里，從全國不計其數(shù)的投資人手中卷走了億萬資金，隨后人間蒸發(fā)。根據(jù)一個在投資者們內部流傳的尚不能得到確認的統(tǒng)計，聚寶金融案涉及的金額達到400億元之巨。血淚相混...
社保的補繳政策各地規(guī)定是不一樣的，按照國家人社部（2016）132號文件精神的規(guī)定，靈活就業(yè)人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，但是對于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費年限的行為，這個理解各地是不一樣的。 ...
補充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內容是什么，是...
第一，先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應該認定具有事實勞動關系（這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系），所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位。 這個關系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
隨著社會發(fā)展和科學進步，依靠快捷的網絡電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
原發(fā)布者:微力試卷 竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除個人原因辭職信50字篇一：簡單辭職報告50字左右辭職報告（注，應在正式離職前三十天提交辭職報告）尊敬的****單位領導:您好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，...
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