我是52歲靈活就業女工,入職6年了,單位一直沒簽勞動合同,也就沒給交社保,我應怎...

      2023-06-06 23:14發布

      我是52歲靈活就業女工,入職6年了,單位一直沒簽勞動合同,也就沒給交社保,我應怎樣維權?
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      1條回答
      田家川
      1樓-- · 2023-06-06 20:22
      你好,根據《勞動法》第九十八條,用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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