2023-06-20 17:47發布
法律咨詢: 我在深圳,是12年7月10號入司的,公司9月12號才給我簽勞動合同,一直未給我辦理過社保,簽完勞動合同沒兩天就說要搬去東莞,愿意去的就在那邊工作,不愿去的就自己離職,當初應聘的時候,公司說明的工作地點是在深圳,現在突然變卦,是否...
很多公司都遇到過這種情況,企業因為各種原因,從原來的地方搬遷到了另外一個地方,有的是從城區搬遷到郊區,有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員,希望員工也能到新的廠區,但是有部分員工因...
逾期被人起訴一定要本人去應訴嗎? 隨著社會的發展,越來越多的人選擇信用卡、貸款等信用貸款方式來解決自己的經濟問題。然而,由于信用貸款的普及,很多人可能因為逾期還款而面臨被起訴的風險。那么,逾期被人起訴一定要本人去應訴嗎?本文將為您解答這個...
企業地址變更員工可以解除合同嗎根據勞動合同法的規定,用人單位變更合同必須和勞動者協商,必須征得勞動者同意,否則不得單方面變更。單位搬遷,勞動者不愿去新地方工作的,用人單位應當依據勞動合同法第四十條第三項規定依法解除勞動合同,但是應當支付經濟...
工作時間不滿一年算一年,補一個月的賠償金,沒有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動合同約定的范圍,且在當初建立勞動關系的時候公司予以了事先告知,勞動者應當服從。 2、反之,屬于勞動合同法第四十條第三款所說勞動合...
女方可以起訴,要求變更撫養權。 根據《最高法關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定,一方要求變更子女撫養關系有下列情形之一的,應予支持。 (1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;...
公司將由A區搬去B區,原來通勤走路15分鐘,現在坐地鐵1小時,她不想跟隨公司去新的工作地點上班,問如果不去新的地點上班,工作因此沒了,公司要不要給她補償。 法律分析 關于工作地點變更的情形,首先得看雙方簽...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是,經過法院審理,李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金,而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
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