2023-06-06 17:34發布
1、申請書。 申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫或打印，均須本人簽名并落有申請日期。 申請書除應寫明勞動者的姓名、性...
一、勞動爭議仲裁公開進行嗎 一般來說，勞動爭議仲裁是公開進行的，但雙方當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的可以要求不公開進行。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十六條：勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者...
在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出...
勞動局簽了調解書后還可以上訴，用人單位非法侵害勞動者的合法權益，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決結果不服的，可以再規定時間內到當地的人民法院提起民事訴訟。 申請勞動仲裁需要準備的材料及程序： ...
管用，向人社局申請勞動仲裁。提交申請書等 勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除...
如果有書面欠條的，截止書面欠條約定的支付期限，沒有如期支付的，可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉...
小編為大家整理了關于網上勞動仲裁怎么申請的相關內容知識，希望可以為您提供幫助。根據法律規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭...
建議根據《勞動合同法》38條的第2款情況提起勞動仲裁。對勞動仲裁不滿的可以提起訴訟。你朋友可以要求雙倍工資和雙倍的經濟補償金。根據《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月...
用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請...
因原勞動合同期滿，單位單方變更合同，調換我的崗位，并相應調低我的工資發生爭議，訴至法院,經調解，雙方達成和解，和解協議如下：一、被告確認與原告存在長期勞動關系。二、原告放棄本案的訴訟請求，原告承諾不得以任何理由對本案的訴訟請求另行起訴。三、...
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