2023-06-06 10:51發布
庫存逾期扣業務績效怎么扣除合理-超期庫存考核方案 庫存是企業重要的資產之一,而及時的庫存管理可以有效避免庫存過剩或者不足的情況發生。在企業中,往往需要對庫存進行嚴格的控制和管理,以確保企業的庫存水平在合理的范圍內。對于那些未能及時完成庫存...
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員工未提前通知而突然辭職,通常會給企業的經營管理帶來不少的麻煩,工作未交接好增加工作負擔、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業會和員工約定,如果急辭工就要扣工資。 用人單位違法 員工可隨時辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
勞動合同的履行和其他民事行為是無關的,單位不能無故克扣工資。 可以參看《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支...
庫存逾期天數怎么扣業務績效合理-庫存超期 隨著市場的不斷變化,企業必須保持敏捷的反應能力,以確保庫存和供應鏈的靈活性和可持續性。然而,庫存管理是一個復雜的過程,其中包括庫存采購、庫存持有、庫存銷售等環節。在這個過程中,庫存逾期天數是一個重...
一、行政制裁的種類有哪些? 行政制裁,是國家對行政違法者依其所應負的行政責任而實施的強制措施。行政制裁分為行政處分和行政處罰兩類。行政處分是指國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施,包括警告、記過、...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的,用人單位已依法在規章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規章制度已進行公開公示并告知員工的,那么出現上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中,很多用人單位在規章制度中賦予自己對員工罰款的權利...
拿到最新的工資條,你會與上月進行相比嗎?你的工資有增加或減少嗎?基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低,快看看你的工資有沒有被隨意扣減過?1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更,雙方需要協商一致,用人單位不能單方面...
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