2023-06-06 05:30發布
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業執照，那就是勞動關系；反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪...
很簡單，如果對方和你無合同，你可以找你的工友來證實你在此工作，和工作年限。對與你的傷情，可以找相關部門鑒定，出具鑒定書。當時受傷現場的工友能否出具證詞。可以先找雇傭方協商，協商未果可以進行仲裁，仲裁未果可直接起訴，把之前說的證據都提供上，法...
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：如果您是與對方建立勞動關系，可以要求單位申請工傷認定。 如果單位拒絕，您或者近親屬等可以持相關的材料到當地的社會保障部門申請工傷認定，并根據鑒定結果要求單位賠償相應的醫療費、住院期間的伙食補助費、...
隨著生活水平和醫療保健條件的不斷提高，很多退休人員身體健康，通過再就業仍能發揮一技之長，也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續后，繼續用工時遭受意外傷害，應如何維護自己的合法權益呢？接下來，跟隨小編看一起案例吧！退休后當保安工作...
案情： 2018年初，經熟人介紹，已有10余年家政服務經驗的黃某到陳某家當保姆，負責家里的一日三餐，并打掃室內衛生。6月，黃某在擦拭陳某臥室的吊燈時，忘了把小梯子的踏板鎖死就爬了上去，結果一腳踩翻梯子摔了下來，導致左小腿嚴重骨折。陳某...
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
隨著人們生活水平的提高，家政服務行業逐漸興起，隨之而來的還有不少糾紛，其中尤為突出的是家政人員在工作中受傷誰來承擔責任的問題。以案說法2013年6月17日，路某經北京某家政服務中心介紹與李某簽訂《試工協議（中介型）》一份，隨后路某開始到李某...
相關案例案例一：無償代駕由車主賠償廖先生和妻子開著自家的轎車，搭乘榮先生等老同學，到榮昌縣萬靈古鎮赴宴。廖先生喝了酒，返回時便讓滴酒未沾的榮先生代為開車，榮先生爽快答應了。當車行駛至榮昌縣高速路口附近，意外發生———榮先生開車撞上了人行道上...
裁判要旨 1、上訴人所入保險為團體保險，投保時沒有向保險公司提交具體被保險人名單，上訴人在事故發生后支付醫療費的行為以及理賠的行為并不當然證明上訴人與被上訴人之間存在勞動關系，上訴人也可以基于其他法律關系承擔相應的責任。被上訴人應該舉...
案情簡介： 石某承包了某造船廠部分來料加工工作，并雇傭了21周歲的小年輕張某等十人作為工人，工資1500元/月。2006年7月11日張某在搬運角鐵過程中，一根角鐵沒拿穩，正好砸到了張某的右小腿上。后張某被緊急送往當地醫院檢查，X片示：右脛...
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