2023-06-06 12:13發(fā)布
《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支...
雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_________年_________月________...
公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒(méi)有那么多的規(guī)...
一、單位辭退多久給解除勞動(dòng)合同單位辭退后，勞動(dòng)者與單位終止勞動(dòng)關(guān)系即為解除了勞動(dòng)合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的...
月薪4000欠了20萬(wàn)怎么還？真實(shí)的工資案例。 甲欠乙10萬(wàn)，乙欠丙2萬(wàn)，丙借了乙10萬(wàn)，丙和丁為什么要借給丁8萬(wàn)?正常經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)沒(méi)問(wèn)題，但現(xiàn)在經(jīng)營(yíng) 出了問(wèn)題怎么還錢?他們之間沒(méi)有什么特別的月工資關(guān)系(他們沒(méi)有借給你)，不相識(shí)，之間有可能就...
計(jì)算公式是： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過(guò)500元的 5 0 2 超過(guò)500元至2000元的部分 10 25 3 ...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 周子茵 的問(wèn)題《個(gè)體經(jīng)營(yíng)商戶拖欠工資，沒(méi)有勞務(wù)合同，沒(méi)有欠款合同，欠8個(gè)月工》','http://www.hpgipv.com/lawask-655446.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
按逾期率算工資(逾期率多少算正常)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-12-05 18:45《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者額外支...
個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2021-08-27 22:46雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_________年_________月________...
壓工資合法嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:10公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒(méi)有那么多的規(guī)...
公司壓一個(gè)月工資合法嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 08:25公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒(méi)有那么多的規(guī)...
壓工資合法嗎(老板壓工資合法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 05:54公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒(méi)有那么多的規(guī)...
勞動(dòng)法公司可以壓?jiǎn)T工工資嗎(用人單位可以壓工資嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:43公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒(méi)有那么多的規(guī)...
單位辭退多久給解除勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:30一、單位辭退多久給解除勞動(dòng)合同單位辭退后，勞動(dòng)者與單位終止勞動(dòng)關(guān)系即為解除了勞動(dòng)合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的...
公司員工可以代理訴訟嗎(公司訴訟代理人有風(fēng)險(xiǎn)嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 02:03公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資分為兩種情況： 一、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉(zhuǎn)投其他公司)或作為押金就是不合法的，你就有理由可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部本解決這件事情 二、如果公司有這項(xiàng)規(guī)定，而且還不是為了限制你、扣你的押金，那法律就沒(méi)有那么多的規(guī)...
月薪4000欠了20萬(wàn)怎么還-欠20萬(wàn)每個(gè)月4000怎么還
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-11-02 02:54月薪4000欠了20萬(wàn)怎么還？真實(shí)的工資案例。 甲欠乙10萬(wàn)，乙欠丙2萬(wàn)，丙借了乙10萬(wàn)，丙和丁為什么要借給丁8萬(wàn)?正常經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)沒(méi)問(wèn)題，但現(xiàn)在經(jīng)營(yíng) 出了問(wèn)題怎么還錢?他們之間沒(méi)有什么特別的月工資關(guān)系(他們沒(méi)有借給你)，不相識(shí)，之間有可能就...
個(gè)人所得稅計(jì)算方法(個(gè)人所得稅計(jì)算方法稅率表)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-21 14:19計(jì)算公式是： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過(guò)500元的 5 0 2 超過(guò)500元至2000元的部分 10 25 3 ...