2023-06-06 20:23發(fā)布
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權益保障法》第27條規(guī)定:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。 ...
來源:子非魚說勞動法導讀:勞動者在動物飼料車間大小便,性質(zhì)十分惡劣。事后又偷吃動物食物-香蕉,公司有規(guī)章制度,可以解除沒有問題。本案引發(fā)一個有意思的爭議話題,工作場所能否按攝像頭?民事訴訟是否適用非法證據(jù)排除?民事訴訟法司法解釋第一百零六條...
單位不經(jīng)本人同意調(diào)動部門違法嗎這個需要根據(jù)簽訂的勞動合同內(nèi)容而定。如果調(diào)動后的崗位與勞動合同約定的屬同一類,工作時間、工作強度、工作待遇無明顯變化的話,單位的做法合法,屬于內(nèi)部正常的人事調(diào)動。如果調(diào)動后的崗位與勞動合同約定的屬不同工種,工作...
《勞動合同法》實施以來,引起了社會各界的強烈關注,尤其是中小民營企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實,這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導相關當事企業(yè),按照下列方式進行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
自主且有效的調(diào)崗權,系用人單位內(nèi)部能夠維持人崗相適的重要保障。但實踐中,用人單位的調(diào)崗行為,往往會被認定為無效調(diào)崗、違法調(diào)崗,甚至引發(fā)違法解除勞動合同的后果。那么,用人單位在調(diào)整員工的崗位時,應如何保證調(diào)崗權的合法有效行使呢? ...
最近許多互聯(lián)網(wǎng)大廠都是編個好聽的名字來辭退員工,比如京東說是員工畢業(yè)了,騰訊講的是結(jié)構(gòu)性優(yōu)化,阿里則稱向社會輸送人才,等等。 他們這種辭退員工的方法,是不是就不用支付經(jīng)濟補償了? 用人單位無論采用何種借...
解除勞動合同關系流程 一、協(xié)商解除 協(xié)商解除,是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下,可以解除勞動合同,但必須符合...
最近許多互聯(lián)網(wǎng)大廠都是編個好聽的名字來辭退員工,比如京東說是“員工畢業(yè)”了,騰訊講的是“結(jié)構(gòu)性優(yōu)化”,阿里則稱“向社會輸送人才”,等等。 ...
展開全部 勞動合同企業(yè)勞動合同管理制度范本 第一章 總 則第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動合同管理工作,促進依法履行勞動合同,保護公司與員工的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,制定本制度。第二...
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