2023-06-06 17:06發布
1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付,可以債權人身份申請公司破產。 2.仲裁申請書中的事實要準確,可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據上確實對申請人不利。修改申請書應在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產生,不能要...
應認定構成的幾種情形: 1,勞動行政部門即各級勞動監察大隊已向用人 惡意欠薪 單位送達《行政處罰決定書》,責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。 2,各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁決定書》,責令用人單位限期支付勞動者...
勞動仲裁下來了,如果對方不認可,還是可以提起上訴的。 所以哪怕是下來了,你也未必能拿到錢的。 時間上自然就不好說了
1、一般不需要簽協議。 2、看清楚協議內容,對自己不利的千萬別簽名。
哪些勞動爭議可以申請仲裁1、勞動關系及事實勞動關系是合法勞動關系,受法律保護。證明勞動關系存在的責任在于員工。員工要想獲得法律的保護,必須先證明此關系的存在。如果員工對此證明不力的話,將可能導致敗訴。員工證明與被申訴人之間存在合法的勞動關系...
從你的描述來看,我覺得沒必要提起訴訟。對于你的問題:可以起訴。根據你的情況,他們還是承認他欠你錢的,沒有訴訟時效。如果你不急需這筆錢,可以再繼續催債一年半。但如果訴訟最終結果他還是沒錢,即使強制執行也無濟于事。沒錢,沒辦法還款,他只能等。【...
向法院申請強制執行即可。 裁決書載明的是被申請人的權利,即根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第49條的規定(這屬于特別規定),而且是針對終局裁決的情形,如果不符合該法第47條規定,那么,一般則依據《調解仲裁法》第50條規定作出15天...
如果仲裁文書生效后,對方不主動履行支付義務,只能向法院申請強制執行。
帶著調解書直接去所在地人民法院申請執行。 《勞動爭議仲裁法》第51條規定,一方不履行發生法律效力的調解書的,另一方可以去法院申請執行。
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