2023-06-06 14:45發布
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：?? （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，電話12333；?? （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之...
用人單位拖欠工資，勞動者可以： 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)； 三、也可以直接申請仲裁； 四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
對于農民工追討工資的案件，人民法院只收取十元的訴訟費。所以，可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后，申請強制執行。由法院執行用人單位的財產進行清償工資！欠債人無力償還我該怎么辦?欠債人無力償還通常有如下處理方式：1、與欠債人協商，取得對方詳...
如有這種情百況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助度你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴...
裝修工人把錢拿去了,不干活，這種 行為有可能只是民事糾紛，不構成詐騙，要具體案情具體分析
展開全部 被執行人沒錢的，不可以起訴他的工作單位。 被執行人的債務，應由被執行人個人承擔，與其所在的工作單位無關，所以債權人不能起訴被執行人所在的單位。 但是，如果被執行人有工作，并在工作單位有工資收入的，申請人可以要求法院保全被執行...
1、勞動爭議發生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序，如果不經仲裁就去法院起訴，法院不會受理。所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。 2、在提起仲裁后，如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決，才可以...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
對于農民工追討工資的案件，人民法院只收取十元的訴訟費。所以，可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后，申請強制執行。由法院執行用人單位的財產進行清償工資！欠了工人工資，暫時無力償還， 主動去派出所說明情況，是什么后果？1、拒不支付勞動報酬罪，...
普及這些知識。拖欠工資屬于勞動爭議，勞動爭議的訴訟時效為一年。【法律依據】根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，在一方當...
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