1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 (4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。 拖欠工資的法律后果 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響： 1.勞動者可以解除合約 根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (4)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

起訴欠農民工錢怎樣寫(欠農民工錢不還起訴狀怎么寫)

1、勞動爭議發生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序，如果不經仲裁就去法院起訴，法院不會受理。所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。 2、在提起仲裁后，如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決，才可以去法院提起訴訟。 3、需要注意，有些勞動爭議被告勞動仲裁一裁終局制，即經勞動仲裁裁決后就生效，即使不服也不能再到法院起訴了，包括：追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議…… 所以也不一定能起訴。依據是《勞動仲裁......

欠農民工錢不還起訴狀怎么寫(欠農民工錢不還起訴狀怎么寫)

農民工工資欠條 欠款人，拖欠員工工資，合計現金(小寫)：___________元人民幣，(大寫)：元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務之日。并且員工將永久享有追討權及向法院訴訟追討的權利。 此據! 欠款人姓名___________________________________ 欠款人身份證號________________________________ 欠款人家庭地址________________________________ 欠款......

欠農民工錢不還起訴狀怎么寫

1、拖欠農民工工資可以申請勞動仲裁，有相應表格，填寫即可。 　　如果起訴，起訴書格式如下。 　　2、《民事起訴書》 　　原告： 　　性別： 年齡：歲 住址： 聯系電話 　　被告：　　性別： 年齡： 住址： 聯系電話 　　訴訟請求： 　　一、 判令被告支付原告工資X元。 　　二、 判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費X元。 　　三、 判令被告承擔全部的訴訟費用。 　　四、 判令被告賠償原告精神損失費 X元 　　事實與理由： Xxxxx 為維護原告之合法權益，特訴至貴法院，懇......