2023-06-06 08:29發布
我們單位這段時間有幾個員工的合同到期了,他們明確表示不續簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續簽時要不要給予補償?還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續簽合同? 勞動合同到期不續簽的問題: 勞動合同期滿,勞動合同終止,不需要提前一...
在當今職場,許多工作者面臨或者即將面臨合同到期了公司不續簽怎么辦的問題,根據最新頒布的《勞動合同法》中的規定和條例,對這一問題作出了具體的規定,在此,瑞律小編整理了以下內容為您答疑解惑,希望對您有所幫助。 一、合同到期不續簽的兩種情形 ...
第一,給予用人單位續簽勞動合同一個月寬限期,有利于同未簽勞動合同的法律責任相匹配。《勞動合同法》及其《實施條例》對于用人單位未依法與勞動者簽訂勞動合同的行為,規定了兩方面的責任:一是,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞...
依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
用人單位不續簽合同,要給員工補償金。勞動合同過期不續簽怎么處理…如果公司12月份再解除,應該給你補償金(規定勞動合同期滿需要提前30天書面通知,未通知的需要向職工支付代通知金,延遲一天支付一日)。 現在簽不簽定的主動權應該說在你那了!如果你...
簽訂的合同到期之后,有些勞動者就希望能夠離職,自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈,兩者的概念完全不一樣,那么,合同到期離職與辭職區別是什么? 合同到期離職與辭職區別是什么 新的《民法典》于2021年...
展開全部公司已經明確告知你會在15天內續簽合同已經算好的了,不要過于計較,畢竟公司并無惡意,你應該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續簽 也不通知解除1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你...
勞動者主動解除合同,是勞動合同履行期間,按法律規定的程序,使自己與用人單位之間的勞動關系消滅。勞動者主動解除合同有三種形式: 一、按勞動合同法第三十六條規定,與用人單位協商一致解除合同; 二、用人單位具有勞動合同法第三十八條規定的法...
合同到期公司不續簽能補償嗎:勞動合同到期不續簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。...
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