一個人可以同時和兩個公司簽訂勞動合同嗎，是否可以在兩個公司簽訂勞動合同

一個人不可以同時和兩個公司簽訂兩份勞動合同。依據勞動法的規定，除非全日制用工關系之外一個人是不可以在兩家不同的單位簽署勞動合同的。一個人同時與兩個用人單位簽訂勞動合同的情況屬于違反勞動法的相關規定，任意一家用人單位可以隨時解除勞動者的勞動合同。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的（二）嚴重違反用人單位的規章制度的（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的（六）被依法追究刑事責任的。