問題描述:本人的不同用人單位累積工作時長已超過2年，目前入職新公司，新公司告知我未曾在同一家用人單位服務滿一年，以及，我未能連續在不同用人單位工作滿一年，因此沒有年休資格。
(之前的累積2年到現在新公司入職中間有一段空白未工作時期，之前的工作有過能證明是連續滿一年的，且社保有2年)
訴求:根據國家“企業職工年休假辦法”條例中，工作時長滿一年即可享受年休假待遇，包括不同用人單位的累積時長，這種累積時長是否包含我這種情況，我這種情況是否能符合該條件享有年休待遇，是否有詳細的法律文案，麻煩解答，很重要，感謝！
湖北省-武漢市勞 動爭議
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