沒有簽訂勞動合同 上了三天班要求自離有工資嗎

      2023-06-06 16:44發布

      沒有簽訂勞動合同 上了三天班要求自離有工資嗎
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      1條回答
      張末
      1樓-- · 2023-06-06 17:28
      工資正常結算,試用期離職提前三天通知用人單位

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        朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴重的行為。 你已經曠工三天了。超過4天,自離了。 估計是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。

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        上班10天自離有工資嗎(上班10天自離有工資嗎?)

        來源:精選知識 時間:2021-11-11 06:11

        有的。但是必須按照程序來,提請辭職報告,主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工,這樣的話單位會根據相關處罰決定扣除一定的工資的,不劃算。

        上班10天自離有工資嗎

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:00

        有的。但是必須按照程序來,提請辭職報告,主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工,這樣的話單位會根據相關處罰決定扣除一定的工資的,不劃算。

        自離有什么后果

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:14

        正常情況下,員工如果離職需要提前一個月通知公司,如果沒有通知公司,自己自行離職,那么公司可以以曠工名義除名,這樣會造成員工損失,所以你想離開,還是事先通知公司,這樣自己的相關權利可以得到維護。

        勞動法自離扣多少工資(員工自離可以扣工資嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 16:19

        自離就是曠工達到了三天的時間了, 自離屬于員工自己自動離職的, 所以說要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒有的。

        勞動法自離扣多少工資(勞動法自離工資怎么算)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:10

        自離就是曠工達到了三天的時間了, 自離屬于員工自己自動離職的, 所以說要是公司不給你工資的話,那就是一分錢都沒有的?! ?/p>

        勞動法自離扣多少工資(勞動法有自離扣三天工資嗎)

        來源:精選知識 時間:2021-12-16 01:55

        1、員工自動離職的,按勞動合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因為員工自動離職,給用人單位造成損失的,可以要求賠償。 3、法律依據《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其...

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