
辭職和工資發放不影響,曠工三天自離了,能拿到上個月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給,可以到勞動部門進行投訴和申請勞動仲裁。 【法律依據】 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...
自離用人單位應當結清工資,但勞動者應當賠償損失。 自動離職屬于違法解除勞動合同,根據《勞動合同法》第九十條規定,勞動者應當賠償用人單位損失。但用人單位同時也應按出勤結清工資。結工資與賠償損失應當分別計算,合并結算。 附:《勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。 勞動部《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清......
有的。但是必須按照程序來,提請辭職報告,主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工,這樣的話單位會根據相關處罰決定扣除一定的工資的,不劃算。...

朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴重的行為。 你已經曠工三天了。超過4天,自離了。 估計是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
有的。但是必須按照程序來,提請辭職報告,主管批準離職后才會有的。一般都是這樣的。千萬不要自動離職或者無辜曠工,這樣的話單位會根據相關處罰決定扣除一定的工資的,不劃算。
離職后也應當發放實際工作日期的工資,如果用人單位拒不發放,勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。 《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第十八...
如果單純欠錢不是民事違法行為,也不是犯罪行為,就不會被拘留。如果是惡意拒不執行法院判決,可能構成犯罪。根據《中華人民共和國刑法》第三百一十三條【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院有能力執行的判決、裁定,拒不執行,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑...
我曾經跟你一樣婚姻出現危機,老公堅決要跟我離婚,婆媳關系糟糕,平時跟老公也是經常吵架,冷淡自己,每天過的無比煎熬。后來經過自己的不懈努力成功修復了婚姻。現在我來分享下我的婚姻挽回和經營經驗 婚姻不可能是一帆風順的,婚姻有時候也會遇到困難挫折...
原告起訴離婚,作為被告需要做好以下準備: 第一,女方不同意離婚,收集夫妻感情比較好的證據,或者根據原告提交的證據進行反駁; 第二,證明夫妻共同財產的數額,以及個人財產的數額種類等; 第三,子女相關的身份信息,如果想撫養孩子,可以收集自己有利...
一、訴訟離婚的法定條件:訴訟離婚的法定條件是以夫妻感情確已破裂,如果感情已經破裂,沒有和好的可能,法院調解無效,會準予離婚 二、法律依據:《婚姻法》第三十二條 【離婚訴訟】男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟...
不要懼怕離婚,要敢于面對,現在的社會不像以前那樣,以前的舊社會對離婚的人有偏見尤其是女人,但是現在不一樣了,在一起過得不好不幸福,還不如分開,對兩個人彼此都有好處,誰也不想天天見面跟見仇人一樣,好好考慮一下吧
對于老公一定要離婚怎么辦這個問題,下面我給大家做簡要回答。如果你老公一定要離婚,一方面你當然要冷靜的分析是什么原因,是否能夠挽回,或者說是否有挽回的必要,另一方面,也需要理智的對家庭財產作出判斷和處理,因為只要對方堅持離婚,一般都能離得了,...
一般來說,第二次起訴就會判離婚的。婚姻法有明確規定:第三十二條 男女一方要求離婚的,可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。 人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應準予離婚 有下列情形之一,調解無效的,應...