2023-06-06 14:10發布
欠款被起訴了,一定要積極應訴,并在舉證期限內向法院提交能證實你主張的證據材料。 債權人為了維護自己的權益,向法院起訴,這是對方的權利。 在債權人起訴后,若確實存在所被起訴的事實,對方的證據確實、充分,那么建議與對方調解,與對方協商考慮是...
根據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 可見,是可以報警處理的。 但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。 實踐中,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:1、找老板協商。 為節省...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會比較容易一些,最終的數額也會比較大。另外,你有這個危機意識非常好,你這樣做是值得鼓勵的,不論損失有多大,無論勝訴與否,都值得做。目前已經被欠了近40...
【案情簡介】徐某于2004年2月入職佛山市XX貿易公司處工作,擔任車機修隊長。雙方未簽訂書面勞動合同。2014年12月份開始未繼續在佛山市XX貿易公司處工作。徐某因佛山市XX貿易公司拖欠其2014年9月至11月工資提起訴訟,且雙方就上述拖欠...
對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有:1、能證明存在勞動關系的證據。 2、能證明拖欠工資的證據。 具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個問題,其實很多人都問過我,第一次就給你們講下關于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當做是一個案例來看,哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
最普遍的介紹:工資問題特點是什么:拖欠舉例說明應用場景:勞動合同法其它含義:勞動仲裁投訴舉例說明應用場景:要回工資
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資...
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首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通...
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