2023-06-06 15:31發布
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主播簽公司不給工資算不算違約依據我國相關法律的規定，如果主播與公司簽訂的是勞動合同，公司不按勞動合同約定給工資就違反，如果簽訂的不是勞動合同，有約定的不給工資就不算違約。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條?【勞動合同的內容】勞動合同應當具...
出國勞務手續辦理前首先要重點了解以下情況： 一、去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱； 二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期。每日或每周工作天數、每天工作時間； 三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區仲裁機構進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規定，女職工在孕期、產期、哺乳期...
出國手續包括國內手續和國外手續。 國內手續主要包括：護照、簽出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批準入境前辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。 國外手續包括：入境許可、工作準證等,由外國...
勞動者按照法律的規定解除勞動合同的，并且沒有經過專項培訓，沒有約定服務期的，是不需要承擔責任的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并...
入職沒簽勞動合同如何賠償 入職沒簽勞動合同如何賠償？《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
依據勞動合同法 第十七條規定： 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工...
一、因公司活動受傷是否屬于工傷公司組織員工活動中發生事故受傷算工傷。《工傷保險條例》第十四條和第十五條分別以列舉的方式規定了應當認定為工傷和視同工傷的情形。其中第十四條第(一)項規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應...
這個社會沒公義沒法律，騙子騙了人沒有人管上了個培訓學校，學校幫忙辦了中行學貸。現在還不起了，有兩個月沒還。學校也協調不好早就不上了。然后，我有一個好朋友在北京也是這樣 你現在就好好上班努力賺錢吧 也不至于被法院傳喚 可能以后你在貸款方面會有...
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