2023-06-06 14:23發布
案號:(2018)滬02民終11292號基本事實:2011年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動合同;2014年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動合同,期限至2017年1月12日止,王某任事業部人力資源經理,月薪17,000元,工作地點北京。20...
企業破產退休人員能拿補償金嗎退休人員不能拿到補償金。職工到達退休年齡時勞動合同自然終止,因此與用人單位并不具備勞動關系,不適用勞動合同法關于經濟補償的相關條款。此外,關于經濟補償的計算可以依據《勞動合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!!!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
債務糾紛解決方式:第一、和解法。協商和解是指債權債務當事人在自愿、互諒的基礎上,直接進行協商或邀請第三人 從中斡旋,解決糾紛。債權到期或即將到期時,債務人暫無能力償還債務但有還款誠意的,債權人可以就履行債務的期限、方式、數額等同債務人進行磋...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當然是等開庭了,依據是工資支付依據三十五日內發放,也就是說可以單獨請一個經理來談,大不了不開庭,如果人家公司態度好,也不會拖欠半年,如果態度不好,就要單獨請經理來談。可以通過勞動...
員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準,是全部工資的平均。 若公司有...
房產公司不會終止合同!你和房產公司簽訂房屋買賣合同,一旦銀行放款,則說明你已經付清購房款,和開發商買賣結束,變成你和銀行的借貸關系,如果你不按月還銀行貸款本息,銀行有權起訴你,將房屋進行司法拍賣償債,并享有優先權,因為房屋是被抵押過的!開發...
用人單位辭退工作不到3個月的勞動者,是否應該支付補償或賠償,分以下3種情況: 1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》8...
莫名其妙就被裁員了,原因是公司調整業務。碰上了這茬倒霉事的廚師小李,狀告東家,要求獲得雙倍賠償。廣州市天河區法院今天稱,經廣州市天河區法院、廣州中院先后一審、二審,法院近日終審判決用人單位應當支付違法解除勞動合同的賠償金,賠償金標準為經濟補...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,...
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