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壓你十五天那不是在每月的15號(hào)發(fā)工資嗎、然后你有在發(fā)工資后15以后離職正常辭職的話那不是還有你一個(gè)月工資
公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資是不合法的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下:《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的...
按照規(guī)定,一般自動(dòng)離職當(dāng)月沒(méi)工資。你這種你情況,在本月15號(hào)發(fā)工資日,你會(huì)得到上個(gè)月的工資,因?yàn)閴旱倪@15天算下一個(gè)自然月。 勞動(dòng)者辭職到期的,是可以要求用人單位支付被扣押的工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單...
一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問(wèn)了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來(lái)以為就已經(jīng)入...
一、簽約后沒(méi)幾天就離職要扣錢嗎簽約后沒(méi)幾天就離職不需要扣錢。單位沒(méi)有訂立合同并沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天,可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)部門或者申請(qǐng)解決。《勞動(dòng)合同法》第...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定,入職一個(gè)月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違...
2019年10月,張三與甲公司訂立勞動(dòng)合同,后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示,2019年10月至2020年1月,張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況,但僅獲得了少量出勤補(bǔ)款或節(jié)假日補(bǔ)...
法官辭職后具備律師資格條件的可以從事律師職業(yè),但相應(yīng)法律進(jìn)行了競(jìng)業(yè)限制。 《律師法》、《法官法》對(duì)曾從業(yè)于法官再?gòu)臉I(yè)于律師的從業(yè)限定比是明確的, 我國(guó)《律師法》第四十一條定:曾經(jīng)擔(dān)任法官、檢察官的律師,從人民法院、人民檢察院離任后二年內(nèi)...
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勞動(dòng)法工資可以壓一個(gè)月再發(fā)嗎(員工離職工資壓一個(gè)月再發(fā)合法嗎)
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壓15天工資離職怎么算
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移動(dòng)外呼員一單多少錢
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