2023-06-06 16:14發(fā)布
簽了勞務合同后想辭職怎么辦 勞務合同不同于勞動合同，一般簽訂勞務合同的，需要在完成相應勞務后才能解除合同，否則需要支付相應違約金。 相關(guān)知識： 勞動合同勞動者辭職 勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，是...
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用...
勞動者在試用期期間的，交了辭職報告是不能當天走的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
不合法，該約定是無效條款。 《勞動合同法》第26條明確規(guī)定，違反法律強制性規(guī)定的合同條款是無效條款，而該約定恰恰違反了《勞動合同法》第37條規(guī)定。 《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天（試用期提前3天）書面通知用人單位，可以解除...
公司搬家，你不想去，要跟公司人力資源打招呼，負責自己就不去了，只能算是自動離職。 辭職、自動離職（又稱擅自離職）是指勞動者解除與用人單位勞動關(guān)系的行為。 在《 勞動法》實施之后，也就是勞動者解除與用人單位勞動合同的行為。 這就是解除...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
你好： 勞動者單方解除勞動合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動者提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、試用期外，單位無過錯，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 以上兩種...
一位超齡勞動者提出辭職后被用工者扣發(fā)了工資原因是——勞動者違反了員工手冊用工者的這種行為是否合理合法呢？ 在近日我院審結(jié)的一起勞務合同糾紛案中，被扣發(fā)工資的超齡勞動者麥某維權(quán)獲得法院支持，判決被告開平市某酒店5日內(nèi)支付勞務報酬1283.3...
在司法實踐中，只要是勞動者以個人原因提出辭職的，比如家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，勞動...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 梁梓豪 的問題《勞務派遣合同未到期想辭職該如何辭職，勞務派遣工能不能提被迫離職》','http://www.hpgipv.com/lawask-616477.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
簽了勞務合同想辭職怎么辦
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 15:03簽了勞務合同后想辭職怎么辦 勞務合同不同于勞動合同，一般簽訂勞務合同的，需要在完成相應勞務后才能解除合同，否則需要支付相應違約金。 相關(guān)知識： 勞動合同勞動者辭職 勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，是...
勞務合同幾天可以離職(勞務合同幾天可以離職)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 23:351、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用...
試用期可以隨時辭職嗎(勞務派遣試用期可以隨時辭職嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-06 13:33勞動者在試用期期間的，交了辭職報告是不能當天走的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位的。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
勞務合同幾天可以離職(簽了勞動合同幾天可以辭職嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:23不合法，該約定是無效條款。 《勞動合同法》第26條明確規(guī)定，違反法律強制性規(guī)定的合同條款是無效條款，而該約定恰恰違反了《勞動合同法》第37條規(guī)定。 《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天（試用期提前3天）書面通知用人單位，可以解除...
昌平勞務賠償(昌平勞動局)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:19公司搬家，你不想去，要跟公司人力資源打招呼，負責自己就不去了，只能算是自動離職。 辭職、自動離職（又稱擅自離職）是指勞動者解除與用人單位勞動關(guān)系的行為。 在《 勞動法》實施之后，也就是勞動者解除與用人單位勞動合同的行為。 這就是解除...
與公司簽訂勞動合同需要注意哪些事項
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 08:16雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎(簽合同提前辭職了用賠償違約金么)
來源：精選知識 時間：2021-12-22 00:18你好： 勞動者單方解除勞動合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動者提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、試用期外，單位無過錯，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 以上兩種...
勞務報酬被扣發(fā)， “超齡勞動者”維權(quán)獲法院支持
來源：勞動工傷 時間：2022-03-10 11:01一位超齡勞動者提出辭職后被用工者扣發(fā)了工資原因是——勞動者違反了員工手冊用工者的這種行為是否合理合法呢？ 在近日我院審結(jié)的一起勞務合同糾紛案中，被扣發(fā)工資的超齡勞動者麥某維權(quán)獲得法院支持，判決被告開平市某酒店5日內(nèi)支付勞務報酬1283.3...
謹記：主動辭職也能獲得經(jīng)濟補償金的4大要素
來源：經(jīng)濟糾紛 時間：2022-04-20 08:49在司法實踐中，只要是勞動者以個人原因提出辭職的，比如家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會支持經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，勞動...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...