2023-06-06 11:03發布
第三方合同是指企業將人事外包給相應的人力資源公司，員工進入企業工作時，不是和企業之間簽勞動合同，而是與企業外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業工作屬于派遣性質，不是企業的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動合同的是...
▌裁判摘要企業實行全員勞動合同制后，職工需要辦理退休、退職手續的，要按照現工作崗位國家規定的年限和條件執行。現工作崗位是指企業實行全員勞動合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部，現到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執行；原身...
案情回顧一審法院意見二審法院意見 再審法院意見 國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)第一條規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(二)從事井下、高空、高溫、特...
裁判要旨：對于職工退休時工作崗位性質屬于管理或技術崗位還是操作、生產或服務崗位，已辦理內退的情況如何處理等等，則要結合企業內部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認定，屬于企業的用工自主管理權范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
2011年5月，李某入職某物業管理公司任門衛，雙方簽訂了勞動合同，約定標準工時工作制。但公司要求李某24小時在崗，公司員工上班時間為9：00-17：00，李某每天早上8：00開門，下午20：00關門，公司給李某提供了床等休息用品，李某一周工...
新員工入職之初，往往對工作性質、工作職責等均不甚了解。因此，針對新員工開展一場有關工作職責、工作如何具體展開等等的培訓非常必要。新員工培訓應包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的內容。具體如下： 一、意志培訓 意志培訓...
為解決人力成本問題，以前許多企業所采取的用工方式多為勞務派遣，而隨著國家對用工的規范提出更高的要求，法律、法規也對勞務派遣中資質要求、三性崗位、用工比例等有了越來越多的限制。 再加上近些年隨著經濟的進一步...
捷信消費金融有限公司公章圖片 捷信消費金融有限公司公章圖片：主要是寫的自己的賬戶信息但是個人貸款方面的有細節認證我問下現在我有一份銀行的信用貸款合同想問下公司可以以個人信用貸款為由成立一個公司名字不起就叫捷信消費金融個人理解謝謝公...
一、深圳《勞動法》工資標準目前2020年深圳市的最低工資標準還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的標準。2015年1月28日下午市政府五屆一百二十五次常務會議。會議審議并原則通過了2015年最低工資標準調整有關方案。全日制就業勞動者最低工...
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