試用期期間，被公司辭退，周天微信電話通知，周一上班

如果您面臨被公司辭退并在試用期期間就被通知的情況，您可能有資格索賠勞動糾紛補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（《勞動法》）第二十四條和《中華人民共和國勞動合同法》（《勞動合同法》）第十六條，用人單位應當給予試用期工作人員有限補償金。有限補償金的發(fā)放和程序應當在簽訂工作合同時約定，補償金的金額可以是全期工資的15％，也可以是雙方協(xié)商確定的金額。在沒有有效約定的情況下，用人單位應當支付國家標準的規(guī)定的有限補償金，有限補償金的金額等于雇傭協(xié)議規(guī)定的試用期的工資總額。 您可以向當?shù)貏趧有姓块T或人力資源行政部門提出上述索賠申請，由有關部門進行審理，以確定具體索賠權利和金額，以及協(xié)助處理事宜。