2023-06-06 11:31發(fā)布
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管,雙方約定試用期三個月,秦某在試用期三個月內懷有身孕,遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系,由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
根據(jù)我國的有關規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形:一種是單位辭退員工的事實依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經常出問題的基本都...
被公司辭退,明天不用來上班了。那面對公司這樣的強勢,身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應該如何合理進行法律維權? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會說你試用期不合格或者你能力不符合公...
您好,如試用期為3個月,用人單位可辭退勞動者。應提前三天以書面或口頭形式通知勞動者。正式簽訂合同,因公司倒閉原因,可支付勞動者經濟補償。
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內被無過錯性辭退的,有補償,補償標準是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補償,但是用人單位應當依法為其結清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來,降薪都還可以挺一挺,但是被公司辭退是許多人所接受不了的。 今年的疫情讓許多上班黨的日子也變得特別難過起來,降薪都還可以挺一挺,但是被公司辭退是許多人所接受不...
該啊!怎么不該?猝死上新聞還可以火一把呢!想想這一兩年上班猝死的新聞,這可以哦~不要命的可以24小時待命。 這個話題我更看重的是前半句,深夜沒回公司微信被炒。如果是值夜班就不說了,值班期間不管什么事都要回,如果不回那確實是失職。 如果夜里是...
可以上班。單位可辭退,但不是必須的。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條 用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退) 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; ...
一、因密切接觸新型肺炎感染者被隔離不能上班的人員,公司能辭退嗎?根據(jù)規(guī)定,因密切接觸新型肺炎感染者被隔離而不能上班的員工因處在醫(yī)療期,所以不會被企業(yè)辭退。公司辭退員工必須滿足有關條件。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條?用人單位不得解除...
問題:★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業(yè)的自主決定權嗎?2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法?3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些?6、 如何通過勞動...
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用人單位逾期辭退職工是否違法-職工違反規(guī)定被辭退
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試用期間被辭退公司需要收什么證據(jù)(試用期被辭退流程)
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試用期被辭退有補償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)
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