1.在公司就職2個月有余(試用期),期間正常轉市場,每天按公

      2023-06-06 11:38發布

      1.在公司就職2個月有余(試用期),期間正常轉市場,每天按公司要求拜訪夠終端家數,按公司考勤正常打卡簽店,未曾出現違紀行為。 2.昨天也就是2022年1月8日晚六點左右公司人力人員打電話通知我被辭退,無書面通知,辭退主要原因是我個人家有小吃店,認為我放在工作上的精力不夠多,提前也未收到任何辭退通知,今日早上再次與公司人力電話溝通確認我不用上班了(有電話錄音),目前在家未工作 3.這屬不屬于公司無故辭退員工,我能不能得到相應補償?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      呂品
      1樓-- · 2023-06-06 11:31
      屬于沒有理由的辭退,可以要求賠償的

      相關知識

        股權激勵方案范本

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:26

        一個成功的股權激勵方案首先考慮企業的發展周期,選擇適合企業的方法,然后才開始設計方案,而方案的設計主要在七個關鍵因素上。   1、激勵對象。   激勵對象也就是股權的受益者,一般有三種方式。一種是全員參與,這主要在初創期,第二種是大多數員工...

        員工股權激勵

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:04

          一個成功的股權激勵方案首先考慮企業的發展周期,選擇適合企業的方法,然后才開始設計方案,而方案的設計主要在七個關鍵因素上。  1、激勵對象?! 〖顚ο笠簿褪枪蓹嗟氖芤嬲撸话阌腥N方式。一種是全員參與,這主要在初創期,第二種是大多數員工...

        員工股權激勵方案

        來源:精選知識 時間:2021-09-26 22:15

          一個成功的股權激勵方案首先考慮企業的發展周期,選擇適合企業的方法,然后才開始設計方案,而方案的設計主要在七個關鍵因素上?! ?、激勵對象?! 〖顚ο笠簿褪枪蓹嗟氖芤嬲?,一般有三種方式。一種是全員參與,這主要在初創期,第二種是大多數員工...

        培訓協議

        來源:合同范本 時間:2021-08-30 00:21

        甲方:株洲電腦網絡協會法定代表人:肖-斌 乙方: 中國商業傳播網由株洲縣電腦網絡協會主辦,負責本網站的建設及全國各省的業務開拓,為適應各項業務的開展,特選拔50名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓,經甲、乙雙方自愿,達成如...

        未約定錄用條件試用期能否解雇

        來源:其它 時間:2021-08-26 08:52

        某公司新開發一款產品,為迅速打開市場,面向社會公開招聘一名銷售經理,招聘廣告要求應聘人員須符合大學本科以上學歷,三年以上同行業銷售經驗,有事業心,能承受較大工作壓力,具備較強市場開拓能力的條件。 招聘廣告...

        企業經濟補償金和賠償金有哪些區別

        來源:經濟糾紛 時間:2022-04-20 14:46

        員工離職賠償相關的問題又成了用人單位和勞動者關心的熱點,離職補償金應該怎么算? 結合勞動合同法的相關規定,N是工作年限,用來指代勞動合同法中的經濟補償。 N、N+1、2N都是實踐中約定俗成的一些叫法。勞...

        企業老板最不想讓員工知道的30個勞動法律知識!

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:36

        1、關于簽訂勞動合同一  大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業的勞動關系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關系。  注意:事實勞動合同勞動者要舉證,比如招工,面試時的名冊,工作證...

        員工主動辭職未獲回應后被辭退,法院判賠51萬!

        來源:其它 時間:2022-04-20 11:47

        半年前寫的離職申請,公司未給回復,默默給員工漲了工資還調崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...

        勞動爭議審判十大典型案例

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23

        來源:法律書院 太傅NO.1雙重勞動關系的認定根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條,2010年9月14日后,與原用人單位協議保留勞動關系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務協議》,但其用工仍應按勞動關系處理...

        公司沒買保險破產清算期間工傷怎么辦

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 09:47

        公司沒買保險破產清算期間工傷怎么辦依據我國社會保險法的規定,公司在沒為職工購買保險的,勞動者發生工傷后,公司在清算期間的,要優先支付工傷保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲爆乳无码一区二区三区| 精品国产一区二区三区无码| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 麻豆一区二区99久久久久| 搡老熟女老女人一区二区| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 亚洲综合一区二区国产精品| 亚洲无码一区二区三区| 日本香蕉一区二区三区| 国产视频一区二区在线播放| 久久er99热精品一区二区| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 国产一区在线视频| 无码日本电影一区二区网站| 国产成人一区在线不卡| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 亚洲日韩精品一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区视频| 中文字幕人妻第一区| 日本一区二区三区在线网| 国产福利精品一区二区| 一区二区精品在线观看| 国产一区二区草草影院| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 免费看一区二区三区四区| 国产精品成人一区无码| 日韩视频一区二区在线观看| 国产成人精品久久一区二区三区| 国产成人精品a视频一区| 一区二区三区美女视频| 无遮挡免费一区二区三区| 日本一区二区三区在线网 | 一区二区在线视频| 久久一本一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久一区| 成人精品视频一区二区三区不卡| 久久亚洲一区二区| 人妻无码第一区二区三区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲福利秒拍一区二区| 精品国产一区二区三区AV |