2023-06-06 05:34發布
設計合伙人的進入和退出機制，對企業的生存來說至關重要，有必要在企業設立時加以考慮，且看下文詳細分解：一、哪些人才能作為合伙人？1、什么人才是合伙人？公司股權的持有人，主要包括合伙人團隊（創始人與聯合創始人）、員工與外部顧問（期權池）與投資方...
【法律咨詢】：私營合伙企業糾紛 07年8月，在上海南匯和某人合伙在南匯開設了一家色母廠當時談定總投資為20萬人民幣，并注明后期公司的周轉資金由他負責籌集保證公司的遠作，(因為我的經濟狀況不及他)，我出資二萬百分之十的股份，合同注明二人合伙的...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據不同情況制定相應的條款，如果企業在員工擅自離職時，主動停發未發放的工資，企業將面臨以下法律風險：（１）員工擅自離職，企業存在扣押勞動...
案例說明一切A是創業者，A做了個小小的創業項目，是由A發起的，后來引入了兩個大學同學與一個同事，即就是四人團隊。現在四人團隊，股權分的很散，并且也沒有經驗，同時大家都有許多貢獻，因此A便決定以下列方式分股權：同學B占股權30%；同學C占股權...
我曾經與人合伙開過二人公司，結合經驗教訓，給出以下建議： 二人合伙公司一般在創立初期有兩種情況，一種是兩個人情同意合，對某一項目共同看好，成立公司，共同創業；另一種是一人看好一個項目，決定成立公司創業，但一個人身單力薄，于是找一合伙人，給予...
企業拆遷又散伙,我該怎么爭取補償合伙企業要進行拆遷時，合伙企業又散伙的，合伙人是可能依據合伙協議的規定獲得拆遷補償的，合伙人未取得補償的，可以通過向法院起訴的方式爭取補償，下面通過案例分析怎樣爭取補償。案例分析：廣西的金先生就因為這個和他的...
很多人覺得：做股權激勵的往往是大型跨國公司、上市公司或者龍頭企業，對我們這些非上市企業，甚至是剛剛起步的中小企業來講，這個時候談股權，會不會太早、沒有必要呢？其實不然，中小企業更需要做股權激勵。企業越小，越要進行股權激勵，因為和大企業相比，...
一、合伙人合伙協議書 第一條合伙宗旨：______________________ 第二條合伙名稱、主要經營地：________________ 第三條合伙經營項目和范圍：_________________ 第四條合伙期限，自___...
我們經常會聽到創始人這樣的話：創業嘛，大家同甘共苦、共創未來，不要去斤斤計較那么點股權，大家二人就對等五五分，三人就平分天下唄。相信遇到上述這樣的情況是比比皆是了。大家充滿了熱情、干勁！租好場地設公司，請員工，設計企業logo，開發產品.....
快遞員保底工資1800-2500左右，在看你在派件的時候，給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的樣子只要能力還行在一般的快遞公司能混個3000左右努力到順豐的話有機會到6000以上大部...
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