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2023-06-06 14:05發(fā)布
勞動合同到期，如果用人單位不想續(xù)訂勞動合同，要不要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？有人認(rèn)為合同期滿勞動合同自然終止，合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢，對這種情況勞動者有明確的預(yù)期，用人單位不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。都是如此嗎？下面我們做個(gè)簡單分析。一、依...
陳家駱2009年6月19日入職天地公司。后雙方簽訂無固定期限勞動合同。天地公司未給陳家駱繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2015年4月4日，天地公司綜合辦公室向陳家駱發(fā)出員工退休（退職）通知書，該通知書載明：員工退休（退職）通知書……您于2015年5月...
企業(yè)破產(chǎn)職工如何安置和補(bǔ)償破產(chǎn)企業(yè)職工勞動關(guān)系終止問題《勞動合同法》第44條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。依據(jù)前述規(guī)定，人民法院就破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)案做出宣告破產(chǎn)裁定之日，企業(yè)與職工勞動合同終止。終止勞動關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題《...
解除勞動合同補(bǔ)償金逾期怎么認(rèn)定 在勞動法中，解除勞動合同補(bǔ)償金逾期問題一直備受關(guān)注。對于用人單位來說，補(bǔ)償金的逾期可能會給公司帶來嚴(yán)重的財(cái)務(wù)壓力，因此對于補(bǔ)償金的逾期問題，需要進(jìn)行合理的認(rèn)定。本文將為您詳細(xì)解答解除勞動合同補(bǔ)償金逾期的認(rèn)定...
廣大職工需注意，用人單位并不是解除或終止勞動合同都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，以下十三種情況下解除或終止合同用人單位是無需向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｒ韵掳朔N解除情形用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一、職工在試用期間被證明不符合錄用條件。【...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指——法律規(guī)定的,當(dāng)勞動合同由于勞動者行為過錯(cuò)以外的其他原因而解除或終止時(shí)，由用人單位一次性地支付給勞動者的一筆金錢。司法實(shí)踐中，并不是所有的勞動合同的解除或者終止都適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本文以勞動合同糾紛中不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形為基...
這個(gè)你簽約的時(shí)候合同條款里是有規(guī)定的，當(dāng)然不違反合同，你自己逾期不換已經(jīng)先違反了合同，所以提前終止，并且需要一次性還清逾期半年，欠款一萬三，捷信把合同終止了怎么回事您好，逾期第90天合同會被取消分期資格，需要一次償還貸款，詳細(xì)信息請聯(lián)系捷信...
勞動補(bǔ)償金與賠償金適用的區(qū)別（1）適用勞動(經(jīng)濟(jì))補(bǔ)償金的條件：A、勞動者依法解除勞動合同的;B、用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;C、用人單位非過失性辭退勞動者;D、用人單位依法裁員;E、勞動合同到期終止。...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定中應(yīng)當(dāng)注意一下幾點(diǎn)：２、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第九十七條分別對勞動合同終止的情形、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍⒂?jì)算方式、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等作了規(guī)定。因《勞動合同法》施行前，各地方法規(guī)...
勞動合同到期后未處理怎么辦如勞動合同到期后未處理，會使雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。而形成事實(shí)勞動關(guān)系后，應(yīng)視為續(xù)訂勞動合同。具體如下所述：1、勞動合同期滿后不及時(shí)辦理終止勞動合同手續(xù)，也不續(xù)簽勞動合同，會使雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。《勞動法》第十六條...
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