公司跟業務員本來談好提成按業績的千分之8來計算,后來發展成在

      2023-06-06 21:27發布

      公司跟業務員本來談好提成按業績的千分之8來計算,后來發展成在提成點的基礎上用KPI考核指標得出的分數來拿提成,就是按照提成點本來是拿1萬元提成的,因為KPI考核分數只有90分,那就變成只能拿9千元提成,因為得不到100分滿分而扣了1千元,請問這合法嗎?
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      1條回答
      張治太
      1樓-- · 2023-06-06 21:56
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