2023-06-06 16:17發(fā)布
可以!但具有《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定情形之一的除外。 工傷十級(jí),屬于部分喪失勞動(dòng)能力,勞動(dòng)合同履行期間,本人沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò),用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。但是,勞動(dòng)合同期滿(mǎn),對(duì)用人單位終止勞動(dòng)合同并無(wú)特別規(guī)定,與普通勞動(dòng)者適用相同的條件...
來(lái)源:勞動(dòng)法的光芒注意:部分待遇要根據(jù)各個(gè)地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月4.工作小...
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。很多人都認(rèn)為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷,其實(shí)這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來(lái)看一下法條:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列...
已達(dá)到退休年齡的如何申請(qǐng)工傷賠償 已達(dá)到退休年齡的如何申請(qǐng)工傷賠償?中青年在工作中出現(xiàn)職業(yè)病的時(shí)候,需要辦理工傷認(rèn)定,才可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定之后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。如果去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作(A公司和B公司的投資方為臺(tái)灣某公司),李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放,期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險(xiǎn)。2010年1月27日,李某在籌建江西A公司時(shí)發(fā)生工傷事故,東莞B...
一、工傷補(bǔ)償金后可否爭(zhēng)取工傷賠償可以。勞動(dòng)者工傷賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以兼得,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償...
關(guān)于10級(jí)傷殘賠償多少錢(qián)具體如下:一、有具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是:1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限;2、誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間;3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=事故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出×...
員工對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)是公司的寶貴財(cái)產(chǎn),但是生活中處處有風(fēng)險(xiǎn),員工在工作時(shí)可能受傷,在休假時(shí)更可能受傷。如果員工在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因?qū)е碌氖軅敲磫T工的受傷便不能構(gòu)成工傷,在這種情況下,員工可能需要請(qǐng)長(zhǎng)時(shí)間的病假,這對(duì)公司來(lái)...
日常生活或工作中出現(xiàn)意外,受傷者可能并非一處傷害,那么當(dāng)受傷者存在幾處損傷時(shí),我們?nèi)绾斡?jì)算多處損傷的殘疾賠償金額?交通事故中傷殘賠償金計(jì)算方法。 1、一處損傷的殘疾賠償金計(jì)算方法 殘疾賠償金=受訴法院所...
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