2023-06-06 10:57發布
致王蓉蓉女士，我司因經營需要，于2017年6月3日起，辦公地點將由北京市西城區宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請在2017年6月5日起到北京市朝陽區霄云路26號...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
公司搬遷員工賠償標準是怎樣的《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：……（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞...
一、公司經營地址變更所需手續 1、法定代表人簽署加蓋公章的《公司變更登記申請書》 2、變更后辦公地址的使用證明 3、公司未變更前原來地址的營業執照正本及副本 4、稅務登記證、組織機構代碼證、公章、財務章、企業法人人名章、銀行開戶許可證正本及...
隨著社會的發展，人們法律意識的普遍增強，加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護勞動者的利益，導致用人單位在勞動關系糾紛的處理中，常處在弱勢地位。 而在實務中，用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務合同...
下面是一篇公司搬遷通知的實例。 尊敬的客戶： 您好！ 承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，上海志榮全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業務發展需要和公司規模的擴大，自2月8日起，公司將搬遷至新的辦公地址，具體聯系方式附后。給您帶來的不便，我們深...
公司地址搬遷需要重新簽訂勞動合同嗎 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同。 《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合...
公司拆遷補償能分紅嗎補償拆遷應該算公司營業外收入，而公司紅利是指公司利潤分配所以公司的拆遷款不可以分紅。以下是正確的財務處理。1、按照財政部企業會計準則3號解釋：企業因城鎮整體規劃、庫區建設、棚戶區改造、沉陷區治理等公共利益進行搬遷，收到政...
甲方：_________________________（正文中簡稱甲方） 注冊地址：_________________________ 工商登記號碼：______________________...
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兩員工不到新址報到被辭退，一個獲賠14萬，一個分文不得！
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