本人哺乳期,因企業(yè)辦公地址搬遷較遠無法過去(原地址

      2023-06-06 10:57發(fā)布

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      1條回答
      舒怡
      1樓-- · 2023-06-06 11:56
      對于這類情況,上貼人可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定來判斷.《勞動合同法》第十六條第三款明確,倘若聘用單位改變勞動者原有的勞動條件,而勞動者不同意,當事雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,勞動者或用人單位可以解除且終止勞動合同;此時,用人單位有義務支付勞動者與勞動合同有關(guān)的經(jīng)濟補償金以及確定期限內(nèi)應由用人單位支付的報酬,同時應當支付法律規(guī)定的社會保險費。

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