2023-06-06 13:59發布
樓上的都說錯了，根據勞動合同法第九十七條的規定，勞動合同法第十四條規定指的是要在2008.1.1后連續兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
吳小姐從本市某大學畢業后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力，一年后，企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前，企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議，雙方約定：公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓，吳小姐...
根據民法通則，雙方當事人簽訂的借款合同是具有法律效力的，也是有約束力的法律文件。你的借款到期了，就有按時還款的義務。如果不能按時歸還，是你在違約，所以說借款方的做法是合理的。由于你其中發生了意外，應該好好與對方協商，請求展期并承擔逾期利息，...
在勞動合同法的規定當中，勞動合同的簽訂必須是用人單位與勞動者協商一致而簽訂的，勞動合同一般會約定一個勞動期間，當勞動期間到期之后，要怎么處理很多人不知道，例如派遣合同到期企業不續簽怎么辦，這些問題在勞動合同法當中是有相關規定的，讓小編來告訴...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動法規定,辭退員工一年就補要一個月的工資,你干了十年就要補發多10個月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動局了解下. 資料:新《勞動合同》法...
單位超過一個月未滿一年未和你簽訂勞動合同的，自第二個月開始，工資按雙倍計算，直到第12個月。超過一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無固定期限的勞動，也就是說現在只要你不提離職，單位是不能開除你，否則就是違反勞動法！ 如果你現在想離職，你不要提...
一，勞動合同到期未續簽的補償金，按勞動者與用人單位建立勞動關系的年限計算，每滿一年，支付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支信半個月的工資作為經濟補償。 二，我國勞動合同法的相關規定： 第四十七條...
案情： 張某前年應聘到某修理廠做電焊工，雙方簽訂了為期二年的勞動合同。今年合同期滿后，張某繼續在該廠原崗位從事電焊工作。公司沒要求，張某也沒提出續簽勞動合同。最近，該廠派張某去外地工作，張某予以拒絕。雙方協商解除了勞動關系，張某就合同到期...
如果單位不續簽，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。 《勞動合同...
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