工作未滿一年,沒簽勞動合同,老板無故辭退我,也不賠

      2023-06-06 17:35發(fā)布

      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復
      1條回答
      邵巖
      1樓-- · 2023-06-06 17:46
      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,沒有簽訂勞動合同的員工在被解雇后,企業(yè)應為其經(jīng)濟補償“按本[工作]月工資的一月薪金進行經(jīng)濟補償”。在您的情況下,可以和老板維護您的合法權(quán)益,要求其向您支付一月薪金作為經(jīng)濟補償,而且,您還應該要求其在其所償付的社會保險等方面負到全部責任。

      相關(guān)知識

        沒簽勞動合同被辭退怎么處理(沒有簽勞動合同無故被辭退)

        來源:精選知識 時間:2021-12-14 09:35

        沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

        沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎(沒簽勞動合同被無故辭退怎么賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:09

        沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。  首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可...

        老板辭退員工沒有合同怎么辦(公司辭退員工沒有合同)

        來源:精選知識 時間:2021-12-14 09:13

        1、首先可以要求11個雙倍工資,因為沒有簽訂勞動合同。 2、你已經(jīng)視為與單位簽訂了無固定期限的勞動合同,也就是說,只要你不犯大錯,只能你開除單位,不能單位開除你。 3、無故辭退你,就視為與你解除無固定期限勞動合同,應該按照工作一年支付一個月...

        沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎(沒有勞動合同無故被公司辭退如何補償)

        來源:精選知識 時間:2022-03-03 04:13

        沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

        上班2個月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補償)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:57

        1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同,以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟補償按勞動者在本單...

        老板不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的

        來源:合同事務 時間:2022-04-20 09:51

        用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...

        無故辭退員工應該怎么賠償(飯店無故辭退員工應該怎么賠償)

        來源:精選知識 時間:2023-09-29 14:47

        1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《...

        被公司辭退沒有簽勞動合同(沒簽勞動合同被公司辭退有哪些賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:36

        《勞動合同法》: 第十條 建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。   已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。   第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應...

        沒簽勞動合同被辭退怎么賠償(轉(zhuǎn)正后沒簽勞動合同被辭退怎么賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:24

        沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

        試用期一個月沒簽合同被辭退(沒簽合同過了試用期并且未滿一個月被辭退)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 03:23

        首先如果是學生實習,就不屬于勞動者的范圍,不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定,其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學生,那么不能稱為實習,而是試用,如果約定了試用期的,在試用期內(nèi)被辭退不需要補償,最后,如果是一個月沒簽勞動合同的,也不需要支付雙倍工資,所以用人單位無責...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码一区二区三区DV| 亚洲视频一区二区在线观看| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 亚洲一区二区三区亚瑟| 国模吧一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 不卡无码人妻一区三区音频| 一区二区精品在线| 日韩一区二区在线视频| 成人精品一区久久久久| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 在线精品国产一区二区| 五十路熟女人妻一区二区| 国产aⅴ一区二区三区| 国产自产V一区二区三区C| 欧美日本精品一区二区三区| 琪琪see色原网一区二区| 麻豆精品久久久一区二区| 亚洲精品精华液一区二区| 久久久久国产一区二区| 国模私拍福利一区二区| 国产福利电影一区二区三区,免费久久久久久久精 | 丝袜美腿一区二区三区| 国产福利一区二区在线视频 | 午夜福利一区二区三区高清视频| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲AV无码一区二三区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 国产91精品一区二区麻豆网站 | 国产一区二区三区播放| 91久久精品午夜一区二区| 一区二区不卡视频在线观看| 韩国美女vip福利一区| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 老熟妇高潮一区二区三区| 亚洲国产精品乱码一区二区| 一区视频免费观看| 少妇人妻精品一区二区| 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 亚洲一区二区三区四区视频|