2023-06-06 05:18發(fā)布
2019年10月,張三與甲公司訂立勞動合同,后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示,2019年10月至2020年1月,張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況,但僅獲得了少量出勤補(bǔ)款或節(jié)假日補(bǔ)...
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不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時(shí)間,我能...
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在您主動離開單位時(shí),只有單位存在過錯(cuò)的情況下,才給補(bǔ)償,如未給您繳納保險(xiǎn),不支付加班費(fèi)等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議,,如果已和單位解除勞動關(guān)系,且那個(gè)競業(yè)協(xié)議有效的情況下,單位應(yīng)按協(xié)議支付您補(bǔ)償啊??梢?..
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場價(jià)五六千的工資,于...
我是做人事的,其實(shí)樓上的回答已經(jīng)有正確答案了,我就再簡單說一遍,加上一條所有人都忽視了的問題。1、無論是否合同到期,沒有提前30天通知的,都需要給一個(gè)月工資(30天一般是泛指,20天以上都可以算是提前30天通知了,你這個(gè)3天的就不算了)2、...
保險(xiǎn)小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。 車險(xiǎn)一般情況下都是不保人的,所以車主要合理搭配交通人身意外險(xiǎn),做好保障才有備無患,當(dāng)出現(xiàn)交通事故時(shí)處理方式應(yīng)當(dāng)妥當(dāng),將精力與財(cái)力的損失都降低到最小程度! 車禍后保險(xiǎn)理賠流程流程: 1、如果是單方事故,...
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