2023-06-06 14:18發(fā)布
首先請你確認，與你簽署勞動合同的單位（勞動合同上蓋的單位公章）是否還在正常營運。網絡代維公司與你簽約的公司是什么關系？分公司還是子公司？ 簡單的說公司單方面違約解除勞動關系需要支付賠償金。 勞動合同法： 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓，如果企業(yè)還不能提供入職培訓，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會被批準有入職培訓呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標準不夠...
答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2015年5月26日進入我公司工作，工作崗位為行政人員，月薪人民幣三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日，XXX稱家...
協(xié)商啊。告訴他們他們的違約金和平臺手續(xù)費都是違法的。我現(xiàn)在欠很多網貸利息都很高的，我只想還本金和一點點利息怎么搞？除非跟他們打官司，不然是不可能的哈。希望我的回答能夠幫助到你，望采納，謝謝。網貸逾期之后可以協(xié)商只還本金和36%年利息嗎協(xié)商沒...
無故解除勞動合同的，可以理解為公司單方面解除勞動合同和違法解除勞動合同，相應的，依法應支付經濟補償金和賠償金。 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除...
公司無故與員工解除勞動合同應該怎樣賠償 1，全部根據(jù)勞動合同，立定合同的根據(jù)勞動合同來處理，沒有勞動合同的也可以根據(jù)當時的約定處理，都沒有?？梢愿鶕?jù)處理。 2，在實際造作過程中，可能涉及到勞動合同和當時的約定，或者公司一般的慣例，每個員工...
一、勞動合同可以終止的情形 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的...
案情2007年4月，陳某與某開發(fā)公司簽訂了勞動合同，期限為2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，該開發(fā)公司向陳某發(fā)放2008年合同續(xù)簽通知，多次敦促陳某簽訂2008年度勞動合同，陳某均未理睬。在多次敦促無果的情形下，該開發(fā)...
實踐中調崗降薪的情形時有發(fā)生，原因主要有根據(jù)實際經營需要進行調崗降薪，或者是由于職工的工作能力不能勝任現(xiàn)在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當然不可避免的存在強制性的給職工調崗降薪的情況。那么當遇到公司無故...
我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件，如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工，而無故辭退員工是要賠償?shù)?，接下來了解一下無故辭退員工賠償標準吧。無故辭退員工賠償標準：勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動...
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