2023-06-06 18:02發布
解除或終止勞動合同時，用人單位向勞動者支付經濟補償金的標準及情形，包括：經濟補償金＝0，用人單位（含勞務派遣單位）無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的17種情形。經濟補償金＝N，用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經濟補償金的...
2018年10月17日張三到A公司工作，2019年1月1日簽訂勞動合同，本合同期限自2019年1月1日起至2022年12月31日止，執行的工作時間為綜合工時工作制。 張三工作時間從早上8:00至12:00...
在勞務派遣中，用工單位除了要向勞務派遣公司支付費用外，還需承擔其他責任嗎？ 以案說法 甲公司的保安均來自乙勞務派遣公司。2022年4月5日，保安張三以甲公司副總經理沒有出入證為由將其車子攔住。后甲公...
勞務派遣公司破產職工如何補償如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務派遣公司倒閉，那么勞務派遣公司應當支付經濟補償金。經濟補償金是用人...
1.勞動用工法律法規都有哪些 你確定所有勞動用工法律法規都要嗎？好吧，都給你，希望你喜歡。《中華人民共和國勞動合同法》法條釋義 處理舉報勞動違法行為規定 對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函 對有關問題的補充規定 法定退休年齡...
我國內地的勞務派遣最早出現在20世紀80年代。勞務派遣這一用工形式的最大特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離。 被派遣勞動者不與實際用人單位簽訂勞動合同、發生勞動關系，而是與勞務派遣單位存在勞動關系，但被派...
2010年4月26日，原告于某某入職被告某醫療機構，離職前從事某地分公司負責人職務。雙方訂立的最后一份勞動合同起始時間為2015年1月1日，期限為無固定期限勞動合同。 原告在被告處工作至2018年3月12...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
1.2018年最新勞動法 一、2018年勞動法實施細則全文 目錄 一、總則 二、勞動合同的訂立 三、勞動合同的履行和變更 四、勞動合同解除和終止 五、集體合同 六、勞務派遣 一、總則 1、《勞動合同法》第二條中的等組織不僅是指中華人民共和...
你好，外包合同的格式如下： 外包勞動合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動保障代碼： 法定代表人: 郵編: 甲方注冊登記地址 ： 乙方(勞動者)姓名 ： 個人勞動保障代碼： 居民身份證號碼 ： 戶口所在地： 戶口性質： 現居...
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