2023-06-06 08:05發布
1,關于五險一金,根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2,社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的,其...
依據勞動合同法和社保法有關條款,如果單位未給職工繳納社保,而且沒有簽訂合同,職工可以到勞動局申請勞動仲裁。具體仲裁要求如下: 1. 未簽合同,支付雙倍的工資(勞動合同第82條) 2. 未繳納社保,不繳納或經濟補償(社保法) 3. 其它經濟補...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務,用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的,需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢: 我現在在一家私人建筑材料...
一、《勞動法》規定:1、勞動合同期滿時,用人單位同意續訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位不支付經濟補償;2、如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合...
張三自2020年8月開始在公司擔任保安一職,月工資5000元,但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同,并且在張三入職時,公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月,張三向公司發送解除...
1、用人單位三十日內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應支付雙倍工資,是從08年1月1日實施的勞動合同法開始實行的,故計算雙倍工資應從08年2月1日開始按月計算。(但請了解當地對此規定,是否作出新的解釋。)2、如果她以用人單位未交社會保險提出辭...
帶上你的合同,證明你在公司加班,在公司上班。如果有足夠的證據在當地勞動監察部門申請勞動仲裁,你100%勝訴。況且現在五險都整合了,養老醫療,工傷,生育,失業都不缺。那你為什么這么早辭職?公司未按時交社保,補繳問題基本不可能投保。一般不會支持...
只要有相關證據,申請勞動仲裁完全可以勝訴,并且勞動仲裁是免費的,可以自己處理! 勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同;不簽訂書面勞動合同的,應該支付雙...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
五險逾期未交怎么辦
來源:精選知識 時間:2023-06-06 16:301,關于五險一金,根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。2,社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的,其...
未交醫保可以向法院起訴嗎(醫保報銷后就不能打官司嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:48依據勞動合同法和社保法有關條款,如果單位未給職工繳納社保,而且沒有簽訂合同,職工可以到勞動局申請勞動仲裁。具體仲裁要求如下: 1. 未簽合同,支付雙倍的工資(勞動合同第82條) 2. 未繳納社保,不繳納或經濟補償(社保法) 3. 其它經濟補...
工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源:債權債務 時間:2022-06-14 21:17上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
勞動合同逾期多久有賠償(逾期未簽勞動合同賠償)
來源:精選知識 時間:2022-05-11 12:24及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務,用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的,需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位...
未簽勞動合同克扣工資怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 15:00勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢: 我現在在一家私人建筑材料...
逾期未簽合同賠償金 合同法違約責任規定房屋逾期未交賠償
來源:精選知識 時間:2022-10-02 00:06一、《勞動法》規定:1、勞動合同期滿時,用人單位同意續訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位不支付經濟補償;2、如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合...
雙倍工資差額仲裁時效怎么計算?
來源:其它 時間:2022-10-10 11:02張三自2020年8月開始在公司擔任保安一職,月工資5000元,但公司一直未與張三簽訂書面勞動合同,并且在張三入職時,公司以繳納保證金的形式無故克扣了張三1000元工資。 2022年3月,張三向公司發送解除...
未簽勞動合同一定賠償嗎(沒簽署勞動合同 賠償)
來源:精選知識 時間:2021-12-13 13:301、用人單位三十日內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應支付雙倍工資,是從08年1月1日實施的勞動合同法開始實行的,故計算雙倍工資應從08年2月1日開始按月計算。(但請了解當地對此規定,是否作出新的解釋。)2、如果她以用人單位未交社會保險提出辭...
公司社保逾期繳納-公司社保逾期繳納會怎么樣
來源:精選知識 時間:2023-06-06 13:19帶上你的合同,證明你在公司加班,在公司上班。如果有足夠的證據在當地勞動監察部門申請勞動仲裁,你100%勝訴。況且現在五險都整合了,養老醫療,工傷,生育,失業都不缺。那你為什么這么早辭職?公司未按時交社保,補繳問題基本不可能投保。一般不會支持...
一年以上未簽勞動合同
來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:27只要有相關證據,申請勞動仲裁完全可以勝訴,并且勞動仲裁是免費的,可以自己處理! 勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同;不簽訂書面勞動合同的,應該支付雙...