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2023-06-06 20:50發布
試用期用工單位必須依法支付工資。 《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用...
試用期內，用人單位該不該為勞動者繳納社會保險費？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內的幾大坑，你中過招么？試用期內用人單位該不該繳社會保險費？90后大學應屆畢業生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動合同。試用期內，公司認為小張是新...
一、試工十天沒入職辭職有沒有工資 員工入職十天辭職用人單位也應支付給員工相應的工資，用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保...
導讀：所謂試用期，是指勞動關系當事人雙方建立勞動關系時，依照法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立勞動合同的同時，在勞動合同期限之內特別約定的一個供當事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴格限制的期間。在人力資源管理實務中，有很多用人單...
法律上試用期需要給工資的，但是如果雙方勞動合同上注明多少天試用內不支付工資，那么也算是合法（口頭上的協議也算），當然，沒有支付工資你也可以不提供勞動，工作期間對公司造成的損失你也可以不需要賠償，你隨時可以離開。
隨著人們生活水平的提高，家政服務行業逐漸興起，隨之而來的還有不少糾紛，其中尤為突出的是家政人員在工作中受傷誰來承擔責任的問題。以案說法2013年6月17日，路某經北京某家政服務中心介紹與李某簽訂《試工協議（中介型）》一份，隨后路某開始到李某...
應該就是我們常說的試用期吧！就是老板要先看下你的工作能力。沒什么要注意的，只要能多賣出去點衣服老板就滿意了 ...
你沒有此合同的權利，也沒有此合同相關的義務。 至于你為什么作為履行人，與本合同沒有關系。 ...
目前社會上的黑中介主要通過以下手段欺騙求職者:以虛假信息賺取報名費。這是最常見的欺騙手段。一些非法中介組織通過在媒體上發布虛假廣告或在大街小巷張貼誘人的招聘信息，吸引眾多求職者，然后名正言順地收取求職報名費。而他們提供給求職者的，大多是虛假...
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