2023-06-06 08:05發布
【案情】 黃某系某鎮小學教師。2011年10月24日10時30分許,黃某在第三節課后來到校長室,告知校長身體不舒服,并在里屋床上躺了約10分鐘,然后向校長請假回家。當日11時許行至其家大門口時,突然摔倒。該村衛生室醫生呂某被叫到現場對黃某實...
一審判決:不能苛求一個普通人在發病后對疾病可能導致的后果能嚴重到事關自己的生死提前作出判定,應當視同工傷一審法院認為,在認定事實方面,各當事人的主要分歧在對于突發疾病時間起算點的確認上,家屬和單位認為應當是上班期間,即孫云龍感到身體不適的2...
【基本案情】2016年7月21日,陳某在某絨毛制品公司內搬運綿羊毛時,被倒塌的毛堆砸傷左小腿,經診斷為左脛腓骨骨折,住院19天共計用去治療費37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由個人自行支付。2018年5月25日,經人社局對...
一、醉酒后工作死亡不是工傷 【案例】張先生是一名電工,在上夜班期間意外掉入配電室旁邊的污水井,后經搶救無效死亡。經法醫鑒定,死因為醉酒后溺亡。事發后,張先生所在公司為其申請工傷認定,可當地人力資源與社會保障局認為,張先生為醉酒發生傷害,不屬...
張三是甲公司職工。2021年8月27日18時,張三在上班中間休息就餐時感覺胸部疼痛并告知當班同事,晚22時30分,再次發生胸部疼痛,再次告知當班同事,并給公司領導打電話要求派人替換。 后單位同事李四當晚2...
《工傷保險條例》第十五條規定,職工在工作時間和工作崗位突發疾病,在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷,享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益,分散企業經營風險。但在實踐過程中,由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
屬于。 可自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。 需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形...
熬夜看球后強行上班引發中風,吃公司年夜飯時在飯店摔傷,酒店冷菜間廚工上班時間墜樓身亡……這些,算不算工傷? 今年是國務院《工傷保險條例》正式實施10周年,工傷認定關乎職工和企業權益。隨著經濟社會的發展,一些前所未有的情況也不斷出現。這些實踐...
姜鐵山系湖南摟花炮公司員工。2014年6月8日晚,姜鐵山在加班過程中感到頭部不適,晚9時許結束加班回到宿舍休息。次日凌晨1時許,姜鐵山因頭痛被送至臨湘市人民醫院,經搶救無效死亡。死亡原因系心血管疾病導致死亡。公司向岳陽市人力資源和社會保障局...
什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當日起算,至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
工傷行政確認案件中“突發疾病”的范疇界定
來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 07:45【案情】 黃某系某鎮小學教師。2011年10月24日10時30分許,黃某在第三節課后來到校長室,告知校長身體不舒服,并在里屋床上躺了約10分鐘,然后向校長請假回家。當日11時許行至其家大門口時,突然摔倒。該村衛生室醫生呂某被叫到現場對黃某實...
上班時身體不適,下班后在家猝死,能認定工傷嗎?(高院再審)
來源:勞動工傷 時間:2022-03-30 17:42一審判決:不能苛求一個普通人在發病后對疾病可能導致的后果能嚴重到事關自己的生死提前作出判定,應當視同工傷一審法院認為,在認定事實方面,各當事人的主要分歧在對于突發疾病時間起算點的確認上,家屬和單位認為應當是上班期間,即孫云龍感到身體不適的2...
工傷賠償:五大典型案例
來源:勞動工傷 時間:2022-06-10 14:19【基本案情】2016年7月21日,陳某在某絨毛制品公司內搬運綿羊毛時,被倒塌的毛堆砸傷左小腿,經診斷為左脛腓骨骨折,住院19天共計用去治療費37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由個人自行支付。2018年5月25日,經人社局對...
幾種不受法律保護的“工傷”
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 09:58一、醉酒后工作死亡不是工傷 【案例】張先生是一名電工,在上夜班期間意外掉入配電室旁邊的污水井,后經搶救無效死亡。經法醫鑒定,死因為醉酒后溺亡。事發后,張先生所在公司為其申請工傷認定,可當地人力資源與社會保障局認為,張先生為醉酒發生傷害,不屬...
公司職工意外還是工亡的認定
來源:公司法 時間:2022-12-04 11:00張三是甲公司職工。2021年8月27日18時,張三在上班中間休息就餐時感覺胸部疼痛并告知當班同事,晚22時30分,再次發生胸部疼痛,再次告知當班同事,并給公司領導打電話要求派人替換。 后單位同事李四當晚2...
工作崗位突發疾病的工傷認定問題
來源:勞動工傷 時間:2022-04-24 11:27《工傷保險條例》第十五條規定,職工在工作時間和工作崗位突發疾病,在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷,享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益,分散企業經營風險。但在實踐過程中,由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
事故后自己感染還能報工傷嗎?(工傷期間去上班了會影響賠償嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-09 22:51屬于。 可自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。 需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形...
認定工傷還須看“三工”
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 18:56熬夜看球后強行上班引發中風,吃公司年夜飯時在飯店摔傷,酒店冷菜間廚工上班時間墜樓身亡……這些,算不算工傷? 今年是國務院《工傷保險條例》正式實施10周年,工傷認定關乎職工和企業權益。隨著經濟社會的發展,一些前所未有的情況也不斷出現。這些實踐...
上班發病回宿舍休息后再去醫院搶救無效死亡不能視同工傷!
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:49姜鐵山系湖南摟花炮公司員工。2014年6月8日晚,姜鐵山在加班過程中感到頭部不適,晚9時許結束加班回到宿舍休息。次日凌晨1時許,姜鐵山因頭痛被送至臨湘市人民醫院,經搶救無效死亡。死亡原因系心血管疾病導致死亡。公司向岳陽市人力資源和社會保障局...
勞動法公司企業停工留薪期法律解讀
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 06:26什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當日起算,至醫院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規】 《工傷保險...